推广 | 联合国工业发展组织考察印尼莫罗瓦利园区，关注能源行业ESG转型

哈佛商业评论 · 商业 · 13 小时前

正文

近日，联合国工业发展组织（UNIDO）驻印尼国家代表马可·卡米亚（Marco Kamiya）、首席技术官萨利尔·达特（Salil Dutt）、研究员张翰林和李嘉琪，以及琏德咨询技术高级总监张娟、业务主管罗纶等专家参访团一行在青山实业董事局顾问陪同下，受邀走访调研印尼莫罗瓦利园区（简称：IMIP园区），围绕IMIP园区可持续发展战略、管理体系、实施路径、生态工业园区建设以及园区ESG（环境、社会与治理）重点模块工作成果等与园区高层领导、ESG部门以及入园企业相关代表展开深入交流与探讨。

IMIP园区创建之初，就将搭建多利益相关方、公私合作伙伴深度交流的平台为己任，以实现联合国可持续发展目标为长期愿景。

低碳先锋：从理念到实践的全链条革新

向“绿”而生，IMIP打造绿色负责任的可持续园区。低碳转型是矿业企业可持续发展的必由之路，也是“2045黄金印度尼西亚愿景”关注的重点领域。多年来，园区持续推动入园企业开展低碳治理，最大程度减少对环境的负面影响，如今取得阶段性成效。

印尼中伟鼎兴新能源有限公司（简称：“中伟鼎兴”）作为园区低碳与负责任治理标杆企业，是参访团实地走访的第一站。中伟鼎兴ESG分管领导向参访团全面介绍了纯镍板生产工艺，重点分享了如何将低碳转型和绿色生产的ESG理念融入生产各个环节，并介绍了如何通过推行负责任供应链尽责管理体系建设获得了包括伦敦金属交易所（LME）等国际相关方的认可。参访团对中伟鼎兴可持续发展理念和实践给予了高度评价。

全员参与安全生产

“博采众议”，IMIP园区倡导并践行绿色、环保、安全、自由、平等、包容，作为首个引进国际劳工组织SCORE项目（企业可持续发展项目——SUSTAINING COMPETITIVE AND RESPONSIBLE ENTERPRISES, SCORE）的镍综合产业园区，不断学习并融入SCORE项目优秀管理理念，鼓励基层员工在生产运营及管理各环节提出合理化建议并快速整合企业资源解决问题，让企业始终走在持续改进持续优化的正确道路上。

为进一步了解SCORE项目试点工厂工作成果，参访团到访印尼瑞浦镍铬合金有限公司IRNC冷轧厂。企业领导系统地介绍了不锈钢冷轧厂产线生产流程，并重点介绍冷轧厂作为试点工厂引进国际劳工组织SCORE项目的实施过程和取得的成果。通过采取 “全员参与，自下而上” 推行SCORE项目，冷轧厂中印尼员工彼此尊重、关系融洽、和谐相处，厂区环境干净整洁，工伤事故率显著下降。冷轧厂在中印尼员工工作场所合作、职业健康与安全等方面取得重大提升，参访团对SCORE项目推行取得的成果表示赞许和肯定。

基层赋能与人文关怀

“以人为本”，IMIP园区关注每一位员工的日常生活，为员工打造运动、休闲、餐饮、娱乐全方位一体的生活区，帮助员工更好地融入在海外的工作与生活。

参访团来到了青美邦新能源材料有限公司（简称：“青美邦”），参观了青美邦镍工业博物馆，青美邦领导深入讲解了镍产业上中下游产业链发展、布局、工艺等，以及青美邦在负责任供应链、智能环保云平台建设等各项举措。之后，为进一步了解园区内员工生活情况，参访团来到青美邦生活区，青美邦代表向参访专家介绍中印尼文化融合、人性化的职工公寓、美食城、游泳池、运动场、健身房、图书馆、电影院等生活娱乐设施。青美邦优美的厂区布局、景观建设和完备的生活娱乐设施给参访团留下了深刻印象。

“匠心独具”，IMIP展示全球独具特色的园区规划布局与生产工艺，彰显国际领先的产业园区特色化发展路径。

从区域实践到全球贡献

最后，参访团参观了华越镍钴（印尼）有限公司“花园式”的工作环境，华越接待领导向参访团详细介绍了公司在规划布局、冶炼工艺、生产效率及负责任治理等方面的思考与实践，展示了华越在湿法冶炼的领先经验与发展蓝图。

此次的参访活动，为园区与国际社会搭建了沟通的桥梁。在交流中，IMIP园区的绿色低碳、科学管理、以人为本以及永续发展的运营理念获得了联合国工业发展组织专家参访团的高度认可。

联合国工业发展组织专家参访团的到访，不仅见证了IMIP园区在ESG方面的阶段性成就，还指出了园区在未来ESG领域的工作方向。下一步，园区将在联合国工业发展组织的支持与指导下，进一步扩大负责任影响力，为全球可持续发展目标的实现贡献更多力量，在国际舞台上书写更加精彩的篇章。

内容来源：青山印尼莫罗瓦利园区ESG办公室