【#TikTok邮件安抚美国员工#：禁令不影响工作，只影响用户体验】#TikTok称禁令不影响美国员工工作# 美国即将生效的禁令，要求 TikTok 于 2025 年 1 月 19 日前从母公司字节跳动拆分出来，否则将在美国被禁用。
而据外媒 The Verge 今日报道，TikTok 的高管们正在“为各种情况做准备”。在一份内部备忘录中，员工被告知，在法院即将做出裁决之前，该公司正在“继续规划前进的道路”。
备忘录写道：“我们知道不知道接下来会发生什么令人不安的事，无论未来几天应用发生了什么变化，TikTok 的办公室都将保持开放。”备忘录称：“该法案的判决不会影响员工受雇的实体，只会影响（TikTok 的）美国用户体验。”
报道称在 TikTok 内部气氛很严峻。一位消息人士将这种情况描述为“绝对压力”，而另一位消息人士指出，即使是在美国第一次禁令尝试中幸存下来的员工现在也“似乎感到不安”。
此外，有消息称 TikTok 计划于当地时间本周日（1 月 19 日）全面关闭其在美国的应用。与其让已经下载的用户继续使用，TikTok 选择直接关闭应用，届时所有用户切身感受到禁令的影响。
外媒放出的备忘录如下（原文为英文，已翻译为中文）。
“代表我们的人力资源团队，我要感谢你们继续表现出的韧性和奉献精神，特别是在过去几个月里，我们在美国对 TikTok 禁令提出了法律的挑战。当我们等待美国最高法院在 1 月 19 日之前做出决定时，我们知道你们有很多问题，并希望我们能够提供明确的下一步路线图。你们已经表现出了极大的耐心和承诺，这在未来的日子里将是非常重要的。我们知道不知道接下来会发生什么是令人不安的。
我们的领导团队仍然专注于规划各种场景并继续规划前进的道路。由于媒体猜测的声音持续不断，请放心，随着细节的确定，我们将通过此渠道向我们的员工第一手传达任何事实。
我再怎么强调也不为过，你们的福祉是重中之重，所以最重要的是，我想强调的是，作为美国的员工，你们的就业、工资和福利是安全的，我们的办公室将继续开放，即使这种情况在 1 月 19 日的最后期限之前没有得到解决。该法案的撰写方式不会影响您受雇的实体，只会影响美国的用户体验。我们是一家拥有超过 10 亿用户的全球性公司的一部分。我们将继续共同应对这种情况，以保护你们和我们的 1.7 亿多美国用户。”（IT之家）#外媒称TikTok将硬刚美国禁令#
而据外媒 The Verge 今日报道，TikTok 的高管们正在“为各种情况做准备”。在一份内部备忘录中，员工被告知，在法院即将做出裁决之前，该公司正在“继续规划前进的道路”。
备忘录写道：“我们知道不知道接下来会发生什么令人不安的事，无论未来几天应用发生了什么变化，TikTok 的办公室都将保持开放。”备忘录称：“该法案的判决不会影响员工受雇的实体，只会影响（TikTok 的）美国用户体验。”
报道称在 TikTok 内部气氛很严峻。一位消息人士将这种情况描述为“绝对压力”，而另一位消息人士指出，即使是在美国第一次禁令尝试中幸存下来的员工现在也“似乎感到不安”。
此外，有消息称 TikTok 计划于当地时间本周日（1 月 19 日）全面关闭其在美国的应用。与其让已经下载的用户继续使用，TikTok 选择直接关闭应用，届时所有用户切身感受到禁令的影响。
外媒放出的备忘录如下（原文为英文，已翻译为中文）。
“代表我们的人力资源团队，我要感谢你们继续表现出的韧性和奉献精神，特别是在过去几个月里，我们在美国对 TikTok 禁令提出了法律的挑战。当我们等待美国最高法院在 1 月 19 日之前做出决定时，我们知道你们有很多问题，并希望我们能够提供明确的下一步路线图。你们已经表现出了极大的耐心和承诺，这在未来的日子里将是非常重要的。我们知道不知道接下来会发生什么是令人不安的。
我们的领导团队仍然专注于规划各种场景并继续规划前进的道路。由于媒体猜测的声音持续不断，请放心，随着细节的确定，我们将通过此渠道向我们的员工第一手传达任何事实。
我再怎么强调也不为过，你们的福祉是重中之重，所以最重要的是，我想强调的是，作为美国的员工，你们的就业、工资和福利是安全的，我们的办公室将继续开放，即使这种情况在 1 月 19 日的最后期限之前没有得到解决。该法案的撰写方式不会影响您受雇的实体，只会影响美国的用户体验。我们是一家拥有超过 10 亿用户的全球性公司的一部分。我们将继续共同应对这种情况，以保护你们和我们的 1.7 亿多美国用户。”（IT之家）#外媒称TikTok将硬刚美国禁令#
