主要观点总结
广东深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，上线了福田区政务大模型2.0版。该模型结合了各部门实际业务流程，提供个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。已上线的70名“数智员工”在公文处理、民生服务、应急管理等方面表现出色。该举措具有显著的创新意义和实际应用价值，能显著提高工作效率和服务质量。对于AI公务员是否会取代人类工作的担忧，专家表示不必过于担忧，因为AI的应用也会催生出新的职业和就业机会。
关键观点总结
关键观点1: 深圳福田区推出AI数智员工
基于DeepSeek开发，结合各部门实际业务流程，提供个性化智能服务，满足不同的业务场景需求。
关键观点2: “数智员工”在政务领域的应用
已上线的“数智员工”覆盖公文处理、民生服务、应急管理等多个领域，显著提高了工作效率和服务质量。
关键观点3: AI数智员工的成效
个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
关键观点4: 专家的观点
深圳福田区的举措是政务智能化转型的积极尝试，具有创新意义和实际应用价值。专家表示不必担忧AI公务员会完全取代人类工作，因为AI的应用也会创造出新的职业和就业机会。
正文
近日，广东深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，上线福田区政务大模型2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。目前，福田区已上线11大类70名“数智员工”，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
目前，个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
北京社科院副研究员王鹏表示：“深圳福田区这一举措是政务智能化转型的积极尝试，具有显著的创新意义和实际应用价值。未来，更多的政府部门和机构将会引入AI技术，实现政务服务的智能化和自动化，提高工作效率和服务质量。”至于“AI公务员”是否会抢了人类“铁饭碗”的问题，王鹏认为不必过于担忧。虽然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。
来源：幸福福田公众号、扬子晚报
图片：幸福福田公众号
编辑：暴梦川
