惊蛰，于生机无限中，大显身手|亿万7期招募中期总结

也恰巧，今天是惊蛰，二十四节气之一，象征万物复苏，竞相萌发。亿万从7期的报名中收获的反馈，与6期报名时有很大不同。亿万6期的中期稿，我们用了一个词，叫做“丧燃”，更像是一种处在低谷时虽然焦虑但不服气的斗争。而亿万7期的报名中，我们感受到的是一种意气，一种经过大浪淘沙蛰伏后的生机。

就如经纬张颖在2025年初做的判断“良币最终将驱逐劣币，真正有内生增长动力和创新力的企业，终将胜出”，这种意气和生机，就来自于这波裁汰后的优胜者，来自于他们潮来潮往后的从容和对2025年的期待。

自亿万创业营7期的招募文章发出后，我们已经收到了230份有效报名。这篇中期稿，就是对这个群体的总结和一些特征的推演，并介绍后续安排。有意报名的同学请扫描下方二维码进行报名。

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当前报名总结：良币属性强、产业链依托深，3个亿是关键台阶

以下总结和分析，主要从行业、城市、融资与估值、收入与规模四个维度展开，因为样本量不大，所以不做精确的结论，只做一些性质上的初步判断。

1.行业-新质生产力集群不断壮大，消费品牌良币效应显现

报名亿万7期的同学公司所属行业分布

亿万7期当前报名公司中，消费品牌创业公司的数量达到了28家，比过去两年的亿万5期和6期都要多。在对这些公司的初步询问中，一个普遍的现象是这些公司都有相对良好的现金流，有相对健康的商业模式，基本没有在消费赛道最热的时期挖下巨坑。在过去几年对消费品牌公司考验更大，对造血能力要求更高的时期，这些公司就成为了良币，经过了市场和小周期的检验，获得了当下的从容。

同时，人工智能和出海公司的比例有了很大上升，原因很可能是这两个赛道属于自去年以来的持续性“热点”，公司基数较过往有了提升。但也可以看到绝对数量并没有非常高，也许是因为人工智能领域对技术积累要求较高，出海领域则是对面对陌生环境的综合能力要求高，两者都有着较高的创业门槛，话题很“热”，但挑战也大。

最不意外的特征，就是智能制造相关的公司数量排第一。如果再进一步，加上今年因为亿万招募范围扩大（行业有天花板，但有意突破和转型的公司），而收到的一些所谓“传统”制造业（更多是报名者的谦虚，其实多数都已开展了智能化升级）的报名，那制造相关公司的报名数量将达到断层领先的程度。这一特征，侧面印证了当前“做强实业”和“培育新质生产力”引导下，所蕴含着巨大的时代机遇。

2.城市-高质量发展、产业升级，浙江、江苏在创业领域的影响力愈发强大

报名亿万7期的同学公司所属城市分布

从绝对数量上来说，亿万7期报名的公司中，北京、上海虽然仍是最多的，但已不再断层领先。杭州公司的数量第一次超过了深圳和广州。以杭州和宁波为主的属地在浙江的公司，以苏锡常（苏州、无锡、常州）为主的属地在江苏的公司，数量和质量都已经成为了创业新一极。这种态势，和前不久召开的民营企业座谈会“浙江浓度”较高，也形成了一种呼应。

属地在杭州的报名公司，所属行业相对广泛，涵盖消费品牌、AI、智能制造、文娱社交，这可能与杭州更加综合的创业氛围、更加丰富的人才储备有关。属地在宁波、苏州、无锡、常州的报名公司，则主要集中在消费品牌和智能制造两大行业，这可能与当地强大的产业链基础有着直接关系，是产业升级的必然结果。

如果做一个粗放的对比，近几年创业公司属地在浙江、江苏等非北上广地区的不断增多，某种程度也反应了高质量发展要求下，产业转型升级所带来的创业新动能、新机遇。

3.融资与估值-欢迎有意打破行业天花板的公司加入亿万

报名亿万7期的同学公司融资和估值区间分布

每期亿万的最终录取名单，都会考虑在融资轮次和估值上的多元化，让同学们之间的交流视角可以更为丰富。所以，除了ABC轮公司作为主力候选同学外，我们也会对未融资的优质初创公司和已经相对成熟的Pre-IPO公司投入更多关注，他们往往能带来更为前沿的视角和走过弯路的复盘。这一特征在估值区间上也有体现，估值在50亿人民币以上的公司有十多家，且有2家公司的估值已经超过了500亿人民币（事实上，其中一家的估值已经超过了1000亿人民币）。这类极值同学在过往亿万期次中的分享和对同学们的帮助，往往不亚于导师和分享人的价值。

同时，与往年不一样的是，亿万把目前报名公司中未融资的公司做了一个细分，明确说公司有利润且暂时不需要融资的公司占到了不小的比例。这和亿万今年在招募人群、公司的设定上有一定关系。这类公司在过往的亿万期次中，是我们较少关注，较少招募的。但当创业进入深水区，产业转型升级和高质量发展成为最高要求，这类因行业天花板明显，且有极强升级意愿的公司，就是亿万有意去赋能的群体。我们也把对这个群体的招募期待，写入了亿万7期的招募稿中。

从这个群体中，往往能够产生本就依托于产业链的创新可能，这是亿万所希望不断激发的；对这个群体来说，亿万所能够提供的知识体系、工具方法、互动平台，也恰是激发他们创新的催化剂。亿万继续热烈欢迎“行业天花板明确，有极强进一步做大意愿，有一定利润，希望能借经纬亿万的助力打破界限”的群体报名。

4.收入与人员规模-3亿的台阶与200人的瓶颈

报名亿万7期的同学公司收入与人员规模区间分布

在收入和人员规模上，3个亿和200人，是公司发展过程中最明显的台阶和瓶颈。之所以将3个亿称为台阶，是这个台阶如果能迈上去，那代表的可能就是一家创业公司在产品力、商业模式、市场占有率等一个或多个方面取得了真正的突破，甚至是建立了一定的护城河，进入了自身生命周期的下一个阶段。这个指标或许不一定完全准确，也不一定适用于所有行业，但对当下的多数创业公司来说，依旧有着定性的意义。

之所以将200人称为瓶颈，是按照经纬亿万多年来对创业公司组织发展的经验积累，当组织规模达到200人时，企业往往就会面临组织内部第一次的重大变革，会面对一系列组织相关的问题，包括但不限于组织架构问题、部门协同问题、效率提升问题、权责钱分配、职级绩效问题……200人是一家企业完成升级蜕变的关键节点，蜕变成功或许就能以更为强大的组织力去开拓更大的事业，蜕变失败则很大可能上连守成都不一定能够做到。

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亿万的价值：迈台阶、破瓶颈，提升公司和自己的天花板

经纬亿万创业营课程设置的底层逻辑，也是基于这一个台阶和一个瓶颈建立的，有壁垒的战略、高效率的组织、重利润的增长和明方向的趋势等大主题的设定，核心都是围绕如何让企业在发展路上的关键节点，走的更加有前瞻性；以及创始人作为企业最大的天花板，如何不断提升自己。

自我提升，是不可能靠自己薅着自己头发往上拔来实现的，这就是亿万凝练上述课程主题，并且邀请如此多导师去讨论和输出相关的高质量内容的目的，希望他们能在亿万这个场景中，把自己的经验、反思、教训、工具、方法和认知，铸成台阶，让各位同学拾阶而上，走到更高。

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2025：生机无限，大显身手正当其时

2月17日的民营经济座谈会，总书记强调，新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。这场会议在那天给民营企业、创业者们都带来了极大的振奋，这种振奋也会成为未来很长一段时间的底色。

而我们亿万团队，不仅感到了振奋，更是已经看到了“前景广阔”的具象化体现。因为，参与这场会议且发言了的宇树科技创始人兼CEO王兴兴，就是亿万5期的同学，曾和我们一起听课、记笔记、讨论、开私董会。正是因为我们的课堂记忆和他在央视频画面中的不断融合又剥离，所以才会让我们对总书记“大有可为”的论断更加震撼与坚信。

我们也相信，2025，一定是一个生机无限的年份，会有更多的“正当其时”。

课程时间：学制5个模块，每两个月一模块；暂定2025年9月、11月，2026年1月、3月、5月。

（注：最终授课时间以实际课程安排通知为准）

招生流程：提交报名→初筛审核→视频面试→综合评议→录取缴费→学员拜访→开营入学

（招生流程的具体时间安排，会在您提交报名后，由亿万工作人员单独通知）

报名标准：我们诚挚地邀请所有具有下列气质的你们加入亿万创业营第7期，也希望各位朋友积极推荐合适的朋友报名。

● 你是“最优秀的早中期创始人” ，并且有意愿追求更高更强，这意味着你具有：

1、好奇心 | 在来亿万之前，你就有丰富或多元的经验及系统知识储备

2、极强的学习能力 | 你在来亿万之后，有把别人经验去伪存真、去粗取精、化为己用的能力

3、号召力 | 你有很好的团结引领人的能力，也能与其他学员相处融洽，并为亿万做出贡献

4、忍耐力 | 身体素质好代表你能够打持久战，这是创业成功的基础

● 在业务方面，标准大致如下：

1、亿万只对创业公司核心创始人、一把手、CEO开放

2、融资且快速发展的公司：

1）公司已完成天使轮或A/B/C/D轮融资，上课期间没有生存问题，可以专注思考实战问题，提升自己；如果你是E轮及以后，同样欢迎

2）你的公司在所属领域做得不错，有行业知名度

3）员工数不少于50人，公司年收入不低于2000万；公司所在的领域具备广大的市场潜质

3、想突破行业天花板的公司：

1）行业天花板明确，有极强的想要进一步做大的意愿

2）有一定利润，比如年利润超过1000万

3）希望能获得足以打破界限的外部助力（经纬亿万在助力增长上有自身独特的优势）

● 同时，亿万7期也将开放3个跨界学员名额：

不需要你是创业者，但希望你是所属行业或领域的领军人物，或学界知名，或关注前沿，希望和创业群体有更多交集，也能够对同学有开眼界的补益。

允许，并期待改变发生。