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守护安全,长电青年们这样做→

三峡小微  · 三峡  · 1 月前



2023年11月以来,三峡集团组织开展“青春三峡、建功有我”青年创新创效先进集体争创活动,动员广大青年积极参与“青年安全生产示范岗”等先进集体创建。

活动期间,120多个集体的近2000名青年坚持“安全生产、青年当先”理念,积极投身安全生产工作,织牢织密安全生产“防护网”。经评审,包括长江电力三峡梯调精确调度团队在内的16个集体获评优秀“青年安全生产示范岗”。在安全生产月到来之际,三峡集团自办媒体开辟专栏,集中展示守护安全的青年力量。



长江电力三峡梯调精确调度团队



团队概况

长江电力三峡梯调精确调度团队扎实开展梯级电站调度运行工作。团队包含昆明调控部、成都调控部和宜昌调度部三个部门的员工,主要负责六座梯级电站的实时调度运行工作,团队共计63人,35岁以下青年员工占比65%。


工作措施



压实安全生产责任

筑牢安全“铜墙铁壁”



通过示范岗的创建,不断增强青年员工的责任意识和使命担当,坚决扛牢能源保供政治责任,坚决守牢大电网安全稳定“生命线”,将安全生产责任落实到青年员工个人,形成“横向到底,纵向到边”覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。编制青年员工安全生产工作清单,组织安全生产宣誓,确保安全生产形势平稳,营造全员参与、全员尽责的安全生产氛围。




坚持安全培训教育

全面推进“人人安全”



组织编制青年技能人才培养方案,丰富完善培训体系。一是组建以青年员工为主要成员的培训专业组,制定调控值班人员培训标准,建立调控值班员专业能力测评题库,并开展安全技能岗位练兵活动。二是组织青年员工参加各级安全教育培训、“安全生产大讲堂”等活动。以安全生产主题团日活动为契机,组织开展安全生产知识培训。三是建立“两月一考”机制,并将考评结果作为岗位晋升、评先评优的重要依据。




发挥双重把关机制

分级管控“环环相扣”



建立“日、周、月”安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、“双审核签字”工作机制。组织开展安全隐患排查整改活动、安全生产创新攻关活动,利用信息化手段建立安全信息交流共享平台,实现安全分级管控,指导实时调度生产。




凝聚安全生产力量

持续完善“质量评价”



创新建立“三方”调度运行值班评价体系,开展梯级电站调度运行质量评价工作。建立“三方”调度生产会商机制,传达安全管理要求,形成调度运行合力。


工作成效



精心组织

能源保供可靠有力



认真落实保供电举措,圆满完成全国两会、“大运会”、“亚运会”、“进博会”等重要时期电力保供任务,迎峰保供期间有效缓解受电区域供电紧张局面,充分发挥大水电“压舱石”作用。




精确调度

梯级电站效益显著



通过六座梯级电站联合优化调度,充分发挥水头、水量效益,在保障梯级电站安全稳定运行的基础上,2023年长江干流六座梯级电站年度累计发电量达2762.63亿千瓦时,同比多发140亿千瓦时,节水增发电量121.3亿千瓦时,为受电区域全力输送绿色、清洁、优质电能。




精准执行

调度运行准确无误



坚守岗位职责,正确接受和执行上级调度指令,并精准下达梯级电站调度操作指令,指令执行正确率100%;严格按照水库调度规程以及上级调度指令,控制梯级水库水位,水位控制合格率100%,六座梯级电站实现“零弃水”,未发生责任弃水损失电量。




精益求精

获得多项安全荣誉



团队获得电力行业质量信得过AAAA班组、全国安全管理标准化二级班组等荣誉,多名青年员工获得长江电力工会“安康杯”竞赛活动先进个人、长江电力大型水电厂(站)运行管理劳动竞赛先进个人、安全生产先进个人等表彰。




长电新能云南新能源场站运维团队



团队概况

长电新能云南新能源场站运维团队创建于2022年4月,负责金沙江下游“水风光储”一体化国家级清洁能源示范基地(以下简称“金下基地”)云南侧新能源场站的运维管理。团队共计89人,平均年龄24.6岁,青年员工占比达99%。


工作措施

建立以安全管理办法为核心的安全制度管理体系,制定涵盖应急、培训、消防、职业病以及双重预防机制等涉及生产的管理制度和实施细则共10部,为场站电力安全生产提供了标准和依据。


形成以技术专责为核心,运维人员为主体的参建小组,深入践行“建管结合、无缝交接”理念,全面做好接站过程中的并网资料办理、技术准备、后勤保障等工作,实现生产组织管理、专业技术管理、安全调试管理全覆盖。


贯彻落实“精益运行、精心维护”生产管理理念,为实现场站运维管理标准化、制度化,共组织修编9部运行规程,33部作业指导书等。依托新能源智慧运营平台,率先完成值班日志、两票管理、报表系统模块功能的开发和优化,同时积极探索光伏场站智慧运维技术,率先在龙华光伏电站试点开展了光伏区全自动无人机巡检。


工作成效



安全管理



严格落实全员安全生产责任制,不断完善安全管理体系,坚守场站安全生产红线底线,坚决落实“两票三制”等作业规范,常态化开展“安全生产月”、“质量月”、反“三违”等专项活动,圆满完成“零人身伤亡事故、零设备事故”的“双零”目标。



场站接管



不断优化接管流程,编制形成新能源场站参建工作指导书,有效把控新能源场站接站过程质量,一年内成功接管15个场站,新投场站均创下一次性送电成功纪录,实现长江电力在新能源领域历史性突破,完成金下基地云南侧全部投产接管。



运维管理



通过严守安全底线、践行深度参建、推进精益运维等做法,顺利完成多个场站年度检修工作。针对检修发现的问题,响应迅速、组织有效、措施到位,多措并举保障电站安全稳定运行。



后勤保障



提前谋划后勤保障工作,克服属地偏远导致材料供应不便、部分场站冬季大雪封山等困难,未雨绸缪编制应急保供方案,为建设者提供后勤保障。


值总:王东红

编辑:高锦涛 任贤

美编:罗璐 李敏

来源:中国三峡集团官网


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