2025年H1B重磅改革！可以成立公司自雇申请H1B？！

马斯克近日因公开支持H-1B签证计划在社交媒体上与MAGA支持者发生激烈争论。他主张扩大H-1B签证以吸引全球高技能人才。

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马斯克用自己的经历回应反对者们：“我之所以能和 SpaceX、特斯拉以及其他数百家让美国变得强大的公司的重要人物一起留在美国，都是因为 H1B。”

尽管H1B的新闻闹的轰轰烈烈，但是国土安全部近期发布、看似没有引起任何波澜的H1B政策解读，却在根本上使移民局官员对2026财年的H1B抽签和审批产生根本性的影响。

一. 2025 H1B “创业者签证”引轰动

美国国土安全部（Homeland Security，简称DHS）于12月18日公布了一项有关H-1B工作签证的新规，对在美国的外国员工需要使用的H-1B签证的申请和审批程序提出全面的重新解释，其中包括“H1B创业者”条款。

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公告规定，自2025年1月起，凡留美持有超过公司50%股权的创业者可以为自己申请H1B工作签证。

以前H1B只能是给雇员申请的，反而作为控股股东，却没办法帮自己申请。

二. 国土安全部2025 “创业者H1B”解读   

●并非增加一条“创业”路径，而是去掉一个“拒批”条件

DHS的新解读明确规定：持有公司50%或者以上的股份的股东，不会仅仅因为“是公司50%股东这个理由”，而导致H1B被拒绝。

对比之下，过去如果H1B持有者持有公司过半股份，就会因为他/她是controlling interest holder而无法证明雇主-雇员之间的真实雇佣关系，而H1B被拒绝。

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总结来说，这次DHS的H1B最新解读，并不是增加了H1B的创业者申请路径，而仅仅是去掉了一个“50%以上股东无法申请H1B”的条件。

●50%以上股东

DHS发布的规定，仅限controlling interest holder（50%以上持股者），如果是50%以下的情况，H1B的申请跟普通H1B申请没有任何区别。

案例：James 2024年毕业，CS硕士专业，在看到很多博主在自媒体上宣传“创业者可以自己申请H1B啦！想创业、申请公司的人来找我...”

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他一看到新闻便立即联系了经营物流业务的朋友。二人商议决定，只要James入股50%，公司即帮James申请2025 H1B抽签。    

危险信号：

1.James对政策的理解有本质性错误，“创业者H1B”并不是新增路径。

2.H1B签证申请最关键的标准之一是“specialty occupation”专业性职位的匹配程度。James并未将其纳入考虑，也并未提前咨询移民律师。

3.如果James和朋友谈妥，那么大概率物流公司可以帮助James进行注册抽签，如果幸运中签，就会为James递交H1B申请。但考虑到之前James对“专业性”职位和公司申请H1B资质审核调查不足，大概率他的H1B会被拒绝。那么James即投资入了股，又花了H1B申请费用，还白白浪费了一年H1B抽签的宝贵机会。

●控股股东的H1B时间长度每次18个月，而非3年。

三. 什么样的公司，符合自雇申请H1B标准？

●可以脱离H1B申请人，独立运营

DHS强调，公司必须具备独立运营的能力。这意味着，即使H1B申请人不再参与公司日常事务，公司也能继续运转。这一点对于创业者来说至关重要，因为它直接关系到公司是否符合H1B申请条件。

案例：Jim是CS专业毕业，他女朋友Cece是市场营销毕业，二人想一起成立一家公司专门帮小企业主进行软件和手机程序开发。Jim负责开发，Cece负责销售和客服。计划用这家公司申请Jim的2025 H1B抽签。

危险信号：一家初创公司一共只有两个人，Jim是唯一的技术开发，公司绝对骨干。在这个情况下，向移民局去证明公司可以脱离Jim独立运营，将会非常困难。

●企业经营能力证明

创业者需要提供充分的证据，证明公司具备实际运营能力。    

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案例：可以采用的证明材料包括：公司报税单、客户合同、财务记录、雇佣协议等。

DHS法规特别指出：在“自雇”情况下，商业合同将是关键性证据，用于证明公司确实有工作任务需要H1B受益人完成。

●有独立管理人，决定H1B申请人去留

为了证明实际的employer-employee relationship，公司需设立独立管理层，对H1B申请人的聘用、晋升和解雇拥有独立决策权。

案例1：Mark的家族拥有一家总部位于英国的生物科技公司，在美国毕业的Mark持有该公司美国分公司50%的股份。那么在其他H1B条件均满足的基础上，美国分公司便有可能符合资格给Mark申请H1B，因为总公司可以作出任免Mark职位的决定。

案例2：Daniel 在美国成立了一家科技公司，他是50%的股东，同时是唯一的董事会成员，那么他需要自己任免自己，缺乏管理架构，无法证明employer-employee relationship，很难到达H1B申请标准。

在控股股东的情况下，必须提供书面证据来支持这一点（例如，详细的运营协议、公司章程等），以证明谁在公司中拥有最终权力来决定受益人的雇佣命运。

●必须符合“专业职位”要求

公司所提供的职位仍需符合“专业职位”的标准。这意味着申请者需要具备美国劳动部发布的职业指导手册“Occupational Handbook” 中相应的学术背景和工本科以及以上学位。

注意：创业者H1B，并未放松对“专业职位”的考察标准。

案例：Diana是某藤校MBA毕业，他想创立公司给自己办H1B。但是MBA、BBA一般不符合劳动部对“专业性职位”的要求，H1B申请被拒绝概率依然较大。

四. 以史为鉴：斯坦福才女，诺奖获得者推荐，硅谷AI创业，H1B遭拒！   

几年前的一则H1B创业者被拒案例震惊华人圈。斯坦福商学院MBA毕业生Frida计划留在硅谷创立一家创新公司，工作涉及人工智能和大数据技术。

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Frida拥有亮眼的简历

●学术背景：

○中国政法大学法学专业

○牛津大学法学专业

○斯坦福大学MBA

●职业背景：

○持有律师执照

○在香港大律所工作

○在硅谷成为初创公司合伙人

她满怀期待地庆祝自己在H1B签证抽签中获胜。然而，仅仅半年后，这位才女，却被美国移民局H1B拒签，签证申请以“不符合Specialty Occupation要求”告终。这一结果令她和她的团队震惊。

为了支持她的申请，业界大牛、资深投资人，甚至一位诺贝尔奖得主都提供了推荐信。然而，这些显赫的支持背书，在移民局的审查下毫无作用。    

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H1B被拒的原因归结于一个简单的原因：“Specialty Occupation”。尽管Frida的工作明显需要高水平的专业技能，但她提供的证明和支持材料，被认为“不足以满足H1B标准”。

例如：她的MBA学位难以满足“专业职位”定义，而她的法学学位与从事的AI和数据行业差距较大等。

她的故事揭示了三个残酷的现实：

●行业大牛的推荐没有用。

●顶级律师事务所的经历没有用。

●丰富资历和创新计划没有用。

提示：计划通过创业自雇申请。H1B申请重在“合规”，而非评估申请者到底有多优秀。

五. H1B抽中，是“10年青春换绿卡”的起点

美国留学风起云涌，每年持F1签证赴美读书的中国学子达30万，但F1国际学生如今面临重重困难，对于留学家庭而言，可谓“满纸荒唐言，一把辛酸泪”。

真正给留学生“卡脖子”的还是毕业后的工作签证问题，而H1B中签，仅仅是“10年青春换绿卡”的起点

○首先，H1B抽签难，近年中签率不超过25%。

○其次，EB2、EB3雇主担保移民的第一步：PERM如今遭遇难题。由于美国的tech裁员潮，很多科技大厂都已经把PERM停掉了。连PERM都申请不上，EB2\3的排期无从谈起。

○再次，EB2、EB3排期长。中国大陆申请人申请EB2和EB3需要经过5年左右的漫长等待。留学生大好的青春都会被迫锁定在同一家公司，非常影响职业发展。

从宏观上看，现在一个华人留学生，毕业以后通过自己的努力，CPT+OPT+H1B+EB2/3一步步获得绿卡的时间要在10年以上。

六. 新法EB5，很多留学生已经1年内绿卡！你也可以！

EB5看似小众实际非小众，中国每年获得5,000-8,500张绿卡，接近EB2和EB3雇主移民的总数的50%-85%。

新法EB5三大红利：

1.通过“双递交”，90天身份合法化，摆脱雇主限制。    

2.通过选择“乡村项目”，1年左右获得实体绿卡，摆脱“10年青春环绿卡”宿命。

3.通过选择优质乡村项目，4-5年左右，80万投资款全部返还。

对于即将毕业的留学生来说，新法EB5是除“婚绿”之外，快速绿卡的唯一选择。

贝特曼的客户在新法EB5中，已经收到了大量绿卡获批。

图片来源于贝特曼咨询

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七. 什么样的EB5项目，不惧大选和经济周期，绿卡和资金有保障？

要找到不受大选和经济周期影响，绿卡和资金有保障的EB5项目，需要注意以下几点：

1.选择成熟地产市场

●贝特曼独家定制的“月光谷俱乐部”属于成熟的富豪地产市场，自越港资本开发10余年以来，从未发生任何还款违约记录，在疫情和加息中，展示出了强大的抗风险能力。随着逐步的开发建设， 月光谷俱乐部正成长为全球最大的私人富豪俱乐部之一。    

2.过往EB5快速还款记录

●越港资本在EB5历史上创造了三次提前还款的记录，至今EB5贷款还款周期从未超过5年时间，在EB5行业中尤其罕见，彰显了作为项目开发方卓越的财务管理能力和诚信态度，为投资人提供了前所未有的信心和保障。

3.新法EB5“乡村项目”，避免隐性排期

●乡村预留通道提供新法EB5下最大的名额池，在最短的时间内获得绿卡，实现移民美国的梦想。为投资人提供了一个追求快速绿卡确定性的绝佳选择。

4.避免“高杠杆”项目

●低杠杆（59%开发商本金）的稳健财务安排、第一顺位的优越资金位置，以及当地政府部门产权抵押的法律风控措施，可以确保了EB5资金的安全，是保护投资人的终极杀手锏，也是还款速度的根本保障。

5.重视法律保障，忽略营销话术

●贝特曼美国律所的“高级法律服务套餐”，提供全流程移民服务、投前投后商业法律服务，全面保障EB5投资人权益，直到全家I-829批准和80万资金返还！力争让每一位投资者安心无忧。

新法EB5乡村项目“越港V期-月光谷俱乐部项目”是个市场不可多得的第一顺位优质资产项目！

八. 贝特曼咨询，过往EB5“零失败”，助力留学家庭“身份救急”

贝特曼咨询，全球总部位于纽约曼哈顿，中国总部位于北京，由前中美双执照律师刘宇先生于2001年在纽约创立的刘宇与贝特曼律师事务所发展而来。

 贝特曼创始人刘宇先生在哥伦比亚大学演讲，图片来源于贝特曼咨询

贝特曼咨询隶属于贝特曼集团，是拥有23年美国律所执业背景、中美一体化的大型出国服务机构。贝特曼咨询于2013年进入中国，目前在美国尔湾、中国北京、上海、深圳、成都等地设有分支机构，主要从事美国身份规划及永居身份办理服务，在业内广受推崇。             

贝特曼咨询依托自身强大的法律、金融、地缘优势，从业以来所有的EB5项目保持着“零失败”的纪录，真实践行了“专业守护，移路通达”的承诺。

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