字节跳动员工自爆工资收入明细，网友：离谱啊！（微信文章未删减版）

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前不久字节跳动公司某技术职员的薪资意外流出，月收入13.9864万元，看到这薪资简直惊呆了，这要比同行业的平均薪资水平翻了好几番！一时之间也引起无数网友对字节跳动员工及管理人员薪资的关注。

字节跳动的薪酬职级体系，一直充满诱惑。字节跳动的职级序列一共10级：

应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。

为了弱化爬格子带来的攀比，字节要求员工职级严格保密，内部不讲 title 层级。

不同序列间月薪差异较大。比如2-1月薪会在20k+，2-2的年薪包会在100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。

像字节跳动这样做薪酬体系，一点也不愁留不住人才！

薪酬体系与员工的干劲息息相关，只有科学合理的薪酬体系，才能最大化激励内部员工、留住员工。

然而，如何设计出合理的薪酬体系，却难倒了很多HR。HR所有模块的工作里，有的可以自己摸索出套路，但薪酬设计不行。

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