马斯克，被起诉

当地时间周二，美股高开低走，三大指数涨跌不一。截至收盘，三大指数中道指和标普500指数小幅收涨，仅纳指录得下跌。盘面上，中国资产表现亮眼，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%。

综合外媒报道，当地时间周二，美国证券交易委员会（SEC）在联邦法院起诉埃隆·马斯克涉嫌证券违规，指控这位亿万富翁以“人为的低价”收购推特，违反了证券法。

马斯克于2022年以约440亿美元收购了Twitter，后来将其更名为“X”。SEC称，马斯克没有遵守披露规则，收购之前，他已持有该公司5%以上的普通股，而他未能及时披露这一情况。

SEC希望马斯克支付民事罚款并归还其无权获得的利润。马斯克的律师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在一封电子邮件中表示：“马斯克没有做错任何事，每个人都看清了这是一场骗局。”

此外，据彭博社报道，Meta公司发给员工的一份内部备忘录显示，公司计划通过基于绩效的方式裁减约5%的员工，并计划今年招聘新员工填补这些职位。截至2024年9月，Meta拥有约7.2万名员工，这意味着此次裁员可能涉及约3600个岗位。

热门中概股集体上涨

当地时间周二，美股高开低走，三大指数涨跌不一。截至收盘，道指涨0.52%报42518.28点，标普500指数涨0.11%报5842.91点，纳指跌0.23%报19044.39点。其中，纳指已连跌5个交易日。

宏观数据方面，最新公布的美国2024年12月PPI数据低于预期，12月PPI环比上涨0.2%，低于上个月的0.4%，同样也低于市场预期的0.4%。12月PPI同比上涨3.3%，低于预期的3.5%。分析认为，2024年12月的PPI报告显示的价格涨幅低于预期，表明去年年底前美国的通胀压力有所缓解，但可能不足以促使美联储在短期内再次降息。

盘面上，大型科技股全线下跌，Meta跌超2%，特斯拉跌超1%，英伟达跌超1%，谷歌跌0.71%，苹果跌0.48%，微软跌0.36%，亚马逊跌0.32%。

芯片股多数上涨，费城半导体指数涨0.54%，美光科技涨超2%，ARM涨逾2%，恩智浦半导体涨超1%，微芯科技涨逾1%。

热门中概股集体上涨，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%，阿里巴巴涨1.42%，京东涨4.04%，拼多多涨2.24%，蔚来汽车涨0.49%，小鹏汽车涨6.77%，理想汽车涨2.81%，哔哩哔哩涨3.42%，百度涨1.79%，网易涨1.89%，腾讯音乐涨1.65%，爱奇艺涨1.09%。

美国证券交易委员会起诉马斯克

综合外媒报道，当地时间周二，美国证券交易委员会（SEC）在联邦法院起诉埃隆·马斯克涉嫌证券违规，指控这位亿万富翁以“人为的低价”收购推特，违反了证券法。

马斯克于2022年以约440亿美元收购了Twitter，后来将其更名为“X”。SEC称，马斯克没有遵守披露规则，收购之前，他已持有该公司5%以上的普通股，而他未能及时披露这一情况。

SEC表示，直到2022年4月4日，也就是截止日期过后11天，马斯克才披露自己的持股情况，此时他已持有Twitter 9%以上的股份。该消息披露后，Twitter的股价上涨了27%以上。“这导致马斯克在财务实益所有权报告到期后购买的股票至少少付了1.5亿美元。”

SEC希望马斯克支付民事罚款并归还其无权获得的利润。

马斯克的律师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在一封电子邮件中表示：“马斯克没有做错任何事，每个人都看清了这是一场骗局。”

斯皮罗称：“随着SEC这一届即将卸任，其对于马斯克的多年骚扰行动达到了顶峰，SEC根据《证券交易委员会法》第13（d）条对马斯克提出了单项控告，指控他未提交单一表格的失职行为。这一罪行即使得到证实，也只会受到象征性的处罚。”

Meta计划裁减低绩效员工

据彭博社报道，Meta公司发给员工的一份内部备忘录显示，公司计划通过基于绩效的方式裁减约5%的员工，并计划今年招聘新员工填补这些职位。

截至2024年9月，Meta拥有约7.2万名员工，这意味着此次裁员可能涉及约3600个岗位。

Meta首席执行官扎克伯格在备忘录中表示：“我决定提高绩效管理的标准，并更快地淘汰表现不佳的员工。我们通常会在一年内淘汰那些未达到预期的员工，但现在这一轮评估工作表现要进行更广泛的基于绩效的裁员。”据一位不愿透露姓名的知情人士透露，Meta的绩效周期预计将于2月结束。

备忘录称，受影响的美国员工预计将于2月10日收到通知，而其他国家的员工将在稍后收到通知。被解雇的员工仅限于在公司工作时间足够长、有资格接受绩效评估的员工。扎克伯格告诉员工，公司将“提供慷慨的遣散费”，与过去的裁员政策一致。

扎克伯格曾宣布2023年是公司的“效率年”，并宣布了裁员10000人的计划。现在，他的态度发生了变化。在给管理层的一封信中，他表示，基于绩效的裁员旨在确保公司拥有“最优秀的人才”，并能够“引进新人”。

总体而言，Meta预计其员工总数在本轮绩效周期结束时将减少10%。根据发给管理人员的信息，这一总数包括去年员工流失带来的额外5%的减少。