最新！国企回应：不存在违规操作！（微信文章未删减版）

主要观点总结

国能置业公司就“招聘拟录用公示名单引争议”事件发布情况说明。3名本科毕业生应聘国能包头置业公司，主要从事物业服务、后勤保障及商业超市业务。招聘过程按岗位需求筛选资格，经笔试、面试择优录取，符合招聘规定，不存在违规操作。公示期满后，拟录用名单被删除。

关键观点总结

关键观点1: 招聘事件背景

国能置业公司招聘事件引发争议，具体涉及拟录用名单中包括13名硕士研究生和3名本科生的录用情况。

关键观点2: 招聘流程

招聘流程包括按岗位需求筛选资格、进入笔试、按笔试成绩排序进入面试、按面试成绩择优录取。

关键观点3: 公司回应

国能置业公司发布情况说明，表示应聘的资格条件、招聘过程程序均符合招聘有关规定，不存在违规操作。公示后被质疑的拟录用名单已按正常程序撤下公示公告。

关键观点4: 名单中的毕业生来源

被删除的拟录用名单中，硕士研究生来自国内外知名院校，而本科生的毕业院校较普通。

正文

2月23日，国能置业公司针对“招聘拟录用公示名单引争议”事件发布情况说明：

3名本科毕业生应聘的国能包头置业公司，主要从事包头及周边区域的物业服务、后勤保障以及商业超市业务，招聘岗位报名条件为全日制本科及以上学历。此次招聘，按岗位需求筛选资格，共123人进入笔试，按笔试成绩排序15人进入面试，3名毕业生面试表现优异，公司按面试成绩择优录取，应聘的资格条件、招聘的过程程序均符合招聘有关规定，不存在违规操作的问题。2月22日，拟招录人员5个工作日的公示期满，按正常程序撤下公示公告。

说明全文——