落地了！强制下班，晚上9点必须走人（微信文章未删减版）

主要观点总结

大疆公司开始实施强制员工9点下班的制度。此前，该公司曾被传出要求员工9点上班，但公司回应这是谣传。现在，大疆公司不强制员工9点上班，但强制9点下班。员工们对此感到惊讶，以往他们通常要晚上11、12点才下班。这一新制度导致员工们必须提前收拾东西离开，甚至有些员工为了不加班而感到为难。这一变化让员工们少了对下班的羞耻感，因为他们担心早下班会影响主管对自己的印象和绩效考核。这一制度反映了公司对员工健康和福利的关注。

关键观点总结

关键观点1: 大疆公司实施强制9点下班制度。

公司此前曾被传出要求员工9点上班，现在则是不强制上班时间，但强制下班时间。

关键观点2: 员工对新制度感到惊讶，需提前离开工作岗位。

由于新制度，员工们必须提前收拾东西离开，整层楼的人在几分钟内走光。

关键观点3: 新制度影响员工心理和对加班的态度。

员工们担心早下班会影响主管印象和绩效考核，但现在少了下班羞耻感。

关键观点4: 这一制度反映了公司对员工健康和福利的关注。

通过实施这一制度，公司鼓励员工注意健康，不提倡过度加班。

正文

3月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。现在，大疆不强制9点上班开始强制9点下班。

大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。

2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。

“主管和HR赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对HR们是一种为难。”蔡珉说。他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上11、12点才下班，现在9:10左右，整个楼层100多人都走光了。

大疆营销部门员工张覃一周内曾3次被HR定点“关心”，“手头的工作本想一气呵成干完，没办法，也不能为难HR”。当加班成了例外，张覃也少了下班羞耻感，以前总担心太早下班影响主管对自己的印象，甚至影响绩效考核。

此前，社交平台上能佐证其加班文化的主要是三类人：一类是深夜拍大疆总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附文“刚下班”的员工；一类是离职赛道里，坦言自己身体熬不住，下定决心离开的前员工；还有一类是大疆家属，“控诉”对象凌晨一两点下班是常态，周末见上一面又要继续加班。

近期热门视频

更多精彩视频，尽在沈阳晚报视频号，

欢迎关注