求职干货 | 大三：求职黄金时期（微信文章未删减版）

主要观点总结

本文强调了大三学生在求职过程中的重要性和关键时间点的把握，以及应该如何利用暑期实习来提升自己的求职竞争力。文章还介绍了一站式求职服务，包括求职辅导、实习直推、名企内推等，帮助大三学生实现求职梦想。

关键观点总结

关键观点1: 大三是求职关键时间

大三学生处于求职的黄金时间，因为顶级公司通过暑期实习选拔人才，且招聘时间逐年提前。

关键观点2: 暑期实习的重要性

暑期实习是提升求职竞争力的关键，可以通过暑期实习获得全职offer，或者参加inter-bank event面试其他投行。

关键观点3: 大三专属一站式求职服务的内容

包括一对一求职辅导、实习直推、名企内推、招聘资讯、专属VIP管家团队服务等，旨在帮助大三学生实现求职梦想。

关键观点4: 关于INTERNATIONAL IDEAL平台

该平台是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，提供求职辅导、背景提升等服务，已帮助8000+学员获得名企offer。

正文

大三，专业课扑面而至，每周好像不是在准备各种大小考试，就是在赶各种 DDL 的路上……But，大三，恰巧是你求职最关键时间！

为什么大三是求职分水岭？

如果说大一、大二开始了解行业信息准备求职资料和技巧，那到了大三已经是着手求职的黄金时间。因为顶级公司，60%-80%的员工都是以发放 Return Offer 的形式从 Summer Intern 中选拔出来的。而 Summer Intern 一般是针对大三的学生的。

而且近年来，招聘求职线逐年提前！往年，我们总以为：大三暑期的实习要在大三上学期的秋天申请。但其实，企业为了抢夺人才纷纷提早招聘，比如：Goldman Sachs 在2024年3月就开放了2025年暑期实习申请。

大三应该做什么？

到了大三，你一定不能错过暑期实习！可以拿投行举个例子，一般能成功斩获投行全职offer 的方式不外乎：

暑期实习后拿return offer；
暑期实习时参加inter-bank event，面试其他投行；
大四11月份的时候通过常规途径申请full-time position。

比较这上述三种方法，前两种都和暑期实习挂钩。而事实上，投行通过前两种途径招了大于90% full-time people。所以你需要 👇

大三专属一站式求职服务

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