主要观点总结
本文主要介绍了日本女演员森川葵通过综艺节目展现惊人天赋的实例，强调天赋与基因之间的关系。并提出通过盖洛普优势探测器寻找自身天赋的重要性。文章还介绍了盖洛普优势测试的具体内容和作用，包括职业发展的帮助、家庭关系的改善以及自我成长方面的指导。
关键观点总结
关键观点1: 主要内容和核心观点
文章通过森川葵的实例，强调人类天赋与基因的关系，提出通过科学方式寻找自身天赋的重要性。并介绍了盖洛普优势测试的作用和内容。
关键观点2: 天赋与基因的关系
文章通过指出科学家们在天赋与基因方面已经有所发现，例如BDNF和ACTN3基因的表达与人的记忆力和爆发力有关，强调每个人身上都有天赋，只是需要找到适合自己的领域。
关键观点3: 盖洛普优势测试的作用
盖洛普优势测试是一个专业的心理学测评工具，可以帮助人们找到自己的天赋和优势。它从四大领域共计34个才干去分析检测一个人的隐藏优势和天赋，帮助人们了解自己的优势在哪里，也可以知道自己的极限在哪里。
关键观点4: 盖洛普优势测试的具体内容
测试包括34个才干的排序情况和深度解析，帮助人们全方位了解自己。测试结果不仅能展示优势天赋，还能描述人格特点，探索潜意识思维模式，找到成长动力。
关键观点5: 推荐理由
盖洛普优势测试具有专业性和科学性，能够帮助人们更好地认识自己，找到适合自己的职业方向，改善家庭关系，实现自我成长。
正文
你一定听过科学家爱迪生的一句名言，“天才是1%的灵感加上99%的汗水。”但人们往往忽略了下半句——“这1%的灵感有时比99%的汗水更重要。”日本女演员森川葵，读书时成绩平平，没有表现出多大的表演天赋。毕业后，她接不到主演角色，一直在跑龙套、当配角，不温不火。迫于生计，她进入一个综艺节目当助理。谁也想不到，她在综艺中展露出了惊人天赋，节目请来的民间艺人，无论表演多么困难的绝活，她都能一次学会。叠杯子竞技，她只看过一次演示，上手操作就以3.3s的成绩，达到日本全国大赛第三名的水平……
一个兢兢业业的演员，竟然在模仿民间绝技上有绝佳天赋，如果不是阴差阳错参加了这档综艺，她可能一辈子只是一个跑龙套的炮灰演员。BDNF（脑源性神经营养因子）表达强烈的人，记忆力会比普通人更好；ACTN3 (alpha-actinin-3)被称为“爆发力基因”，顶尖运动员人群中携带该基因的比例高达95%；
每个人身上约有2万多个基因表达，科学证明了你不可能在所有事情上都没有天赋，因为这个世界上的事情足够多，而一个人的基因又足够丰富，不存在绝对意义上一无是处的人。问题是，在万千世界中找到自己真正擅长的事，无异于大海捞针。有些人穷尽一生也不知道自己到底有什么天赋：在探索优势天赋方面，有一个高效且专业的心理学测评工具——盖洛普优势探测器。它是盖洛普公司旗下一款王牌产品，专门用来识别一个人隐形天赋、潜在优势、驱动力来源。这项测评在全球已经有2600多万人测过，并且广泛被世界500强公司使用。它可以帮助我们了解自己，认清自己的优势在哪里，也可以知道自己的极限在哪里。真有这么神吗？一开始我抱着怀疑的心态做了测试，看到报告的一瞬间，就感觉自己“被击中了”。这个测试是从4大领域、共计34个才干去分析检测一个人的隐藏优势和天赋。取悦，不是讨好，是指陌生人社交能力，这意味着我在陌生人社交这个版块是非常薄弱的。偏偏我的工作是商务，每天需要对接很多渠道商，打电话、攒局，逢年过节要维护关系，每每让我痛苦不已又怀疑人生：为什么别人能轻松做到的事，对我却那么难？看到报告的那一刻，我才知道，我在自己最短的短板上就业。再怎么死磕，也是在别人的优势领域被别人吊打。除了职业，盖洛普测试的才干检测还能帮助分析、修复亲密关系。我有一个好友，与她男友是青梅竹马，感情一向很好，最近却因为她想做副业的事情和男友争吵到几近分手。男友的「审慎」才干排第一，意味着他做事之前总是看到风险，倾向于做足充分准备后再行动；而她的「理念」才干排第一，意思是她天马行空，有很多想法和想尝试的欲望。男友因为担心她失败伤心而提前劝阻，她却觉得男友对自己没信心才总是打击她，两个人都没有看到对方内心的真实想法，所以争吵不休。做完测试，他们对彼此有了更深的了解，化解了矛盾，感情也更好了。才干，不仅是一个人的天赋和优势，更是你自然而然的行为模式和思维模式。比如你不害怕陌生场合，甚至会兴奋，喜欢结交新朋友，自然而然就能找到跟别人聊天的话题，这是“取悦”；比如你更喜欢跟熟人在一起玩，在熟人面前更放得开，不喜欢人多的饭局，这是“交往”；这些模式是不需要你刻意提醒自己、咬牙硬着头皮就能做到的，是你下意识的行为习惯，也是你的内在需求。如果你有意识地去训练这些本能的模式，它们就能形成你的差异化优势；如果你能从才干的排列组合，解读出自己潜意识的思维模式，那么它不仅能助力职场发展，对亲密关系，人际交往都有很大的帮助。假如你对盖洛普测试产生了兴趣，我想给你推荐壹心理的「盖洛普优势测试」↓盖洛普共包含34个天赋才干，测试将完整为你展示34个才干的排序情况和深度解析。排序意味着行为倾向的频次和强度，即使前10个才干相同的人，只要排序不同，依然会对他们的行为产生不同的影响。1～5，最接近本能和下意识，是我们最依赖的、最高频使用的行为模式，是强大的行为惯性，也是最容易形成优势的天赋；
6～10，是大多数情况下都会使用、依赖的才干；
……
26～34，身上几乎很少出现、甚至不会出现的特质，使用起来会很痛苦的感觉、会出现效率低下的情况。
深度了解自己的才干排序，能够帮助我们全方面深入了解自己的思想和行为，找到更适合自己的职业方向。每个人的34才干组合和排序都是不一样的，所以这个测试可以充分体现出每个人的唯一性。这就相当于钢琴上的88个琴键，琴键是有限的，但不同的琴键可以奏出无穷的音乐旋律。盖洛普的才干结果，不仅展示你的优势天赋，更是对你全面的人格描述，通过探索排行靠前和靠后的才干，还能得出你潜意识的思维模式，掌握自己的行为规律，找到刺激自己成长的动力。A：购买的测评均永久保存在公众号菜单「心理自助」-「心理测评」-「我的测评」中，如有问题，请在公众号后台回复【测评小助手】获取客服联系方式。
