“下班干嘛去？”“走，一起去工人文化宫学习！”夜幕降临，华灯初上，余杭的工人文化宫热闹了起来。在“余工学堂-职工夜课”上，来充电上课的职工们卸下一身的忙碌与疲惫，在这里点燃学习和运动的热情。
“夜校”产生并兴盛于上世纪六七十年代的工人俱乐部（工人文化宫的前身）。如今，几十年过去，“白天上班，晚上上课”再次成为余杭职工的夜生活新模式。
今年3月以来，余杭区总工会以“余工学堂-职工夜课”为载体，紧紧围绕“工”字特色，致力于打造职工成长发展的“充电站”“服务站”和“交友站”，帮助职工提升职业技能，拓展职业道路，全区开设5个办学点位，惠及职工近12000人次。
主打学习实用技能
“我在夜校烘焙课上学会了做泡芙、饼干、戚风蛋糕等很多种类的甜品，最近在筹备自己的烘焙工作室。”家住鸬鸟的“余工学堂-职工夜课”学员宋丽分享了她最近的好消息。宋丽是3个孩子的妈妈，平时喜欢给孩子们做些小甜点，偶尔也会去景区附近支个摊。如今，宋丽通过闲时摆摊卖甜品每月有上千元的副业收入，“技能更专业，我开店的底气也就更足了。”
![]()
除了烘焙课，“营养与喂养”课程也让职工学员实现了“毕业”即就业。今年26岁的姑娘袁佳怡讲述了“余工学堂-职工夜课”让她找到新的职业发展路径的故事。几个月前，她正处于职业空窗期，看到“余杭工会”微信公众号推送的课程安排，抱着学习新知识的想法报了名，“我大学读的是心理学相关专业，本身对保育员课程比较感兴趣。上完课几个星期后，我就入职了一家托育园作为过渡职业。”袁佳怡开心地说道。
![]()
非遗手作
在“余工学堂-职工夜课”到底能学到啥？通过科学化的课程需求采集、研发、试课、验收、开课，“余工学堂-职工夜课”主打实用型和技能型，共开设了52门课程，不仅有公共演讲、表达技巧、团队协作、摄影等工作能力提升课程，还推出了茶艺师、插画师、皮具护理、收纳整理等岗位应用课程和健身、书画、舞蹈、体育、器乐等常规技能课程。
![]()
茶艺课
除了课程数量多、覆盖区域广、涉及行业丰富外，“余工学堂”的上课时间也不局限于晚上。“我们调研后发现，很多互联网科技企业的职工希望趁着午休时间来放松学习，因此也将一些课程改在了午休时段。”余杭区工人文化宫相关负责人表示，在未来科技城的“余工学堂”点位，午间咖啡品鉴课程颇受欢迎。只要职工业余时间有需求，“余工学堂”的送课形式也就更加灵活变通，让“夜课”变“业课”。
![]()
截至目前，“余工学堂-职工夜课”已开办121期。很多学员掌握了一技之长，有人找到了新工作，有人发展了新爱好，有人成为了‘斜杠青年’，成功开启第二职业赛道。”余杭区工人文化宫相关负责人说。
职工也能跨界当讲师
“虽然是普惠课程，但‘余工学堂-职工夜课’的很多授课老师都是各专业领域的行家里手，专业强、经验足。”余杭区工人文化宫相关负责人介绍，他们通过广泛吸纳各领域优秀人才、优秀讲师进行“签约”，建立了示范型和普及型两个师资库，目前已有超50名讲师。同时，还引进了专业性的服务团队作为支撑。
古筝课
在这里，各行各业的劳模工匠组成“大咖讲师团”站上了讲台。“浙江工匠”郑东方就是其中之一，他是一名奢侈品修复师，擅长解决奢侈品行业的“疑难杂症”。他讲授的皮具护理课程让职工学员们接触到皮革技艺，并了解到奢侈品护理这个小众行业。
师资库如何体现“工”字特色？余杭区工人文化宫也为能力出众的职工提供了进阶通道。工人文化宫相关负责人表示：“我们非常注重职工讲师的培育与孵化，通过举办培训班、提供教学资源等方式，帮助有潜力的职工讲师提升教学能力和水平，让他们在课堂上更好地发挥光和热。”
![]()
女子防身术
![]()
八段锦课
在瓶窑工人文化宫的教室里，八段锦的课程人气很高。学员们在职工讲师夏瑞学的带领下，跟着音乐伸展，打出柔和连绵的动作。夏瑞学是中电海康集团的工会工作人员，也是企业内部的八段锦项目总教练，有着丰富的职工教学经验。夏瑞学把职工讲师当作一次扩大“朋友圈”的机会，“夜课的学员，很多是周边企业的职工。因为共同的兴趣爱好结识了很多志同道合的朋友。”
![]()
手工编织课学员侯媛也在课堂中拓展了圈子。她主业做人力资源，平时喜欢做钩针，经过系统学习后，她的钩针技能已经十分熟练。“我会先进行试课，很期待成为职工讲师团的一员，将针织的乐趣分享给更多人。”侯媛说。
![]()
架子鼓课
系统性的职工讲师培育体系是师资库的重要支撑。余杭区工人文化宫还将在文体赛事活动中发掘人才，在夜课培训中发掘爱好者，将他们组织起来，由劳模工匠、行业大咖对职工讲师进行培训提升，继续孵化一批有爱好、有专长、有热情的职工讲师。
让职工掌握更多专业技能
“余工学堂-职工夜课”受热捧，是余杭区工人文化宫为职工服务、新时代职工追求技能提升的“双向奔赴”。
今年，中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，提出完善产业工人技能形成体系，促进产业工人成长成才，强调加大复合型技术技能人才培养力度。
“余工学堂-职工夜课”的创新实践正是余杭区总工会落实《意见》的重要举措之一。它积极发挥前沿阵地作用，精准回应职工适应市场变化、持续成长成才的需求，通过提供公益性、普及性的技能培训服务，为余杭产业工人队伍建设改革贡献力量。
![]()
青创中心点翠课程
![]()
青创中心课程-桂花糕
为了让更多职工受益，明年“余工学堂-职工夜课”还将引入更多的优质资源和资金支持，确保职工夜课项目长远发展。据悉，2025年，余杭区工人文化宫预计推出不少于150期“夜课”，新增基层夜课教学点不少于4个，服务职工不少于2万人次。
此外，“余工学堂-职工夜课”将致力于满足不同职工群体的多样化学习需求，不断创新课程设计，开放不少于100门课程。比如，将推出职工热切关注的AI类课程，以及面向快递、外卖小哥等新业态劳动者推出焊工等实用课程，培养他们的转岗技能。
余杭区工人文化宫还将拓展更多普惠方式来吸引职工，比如继续发放“职工夜课优惠券”、“两人同行”优惠、单身男女职工优惠等，让广大职工感受到工会“娘家人”的温暖，在轻松愉快的氛围中学新知识、新技能，让优质公共文化资源惠及更多人。
记者：王媛媛、郑泽宇
编辑：施怡、钟许诺（实习）
责编：陈明倩
审核：贾国勇
