当地时间周一，美股三大指数收盘涨跌不一，在科技巨头回落的拖累下，纳指连续第四个交易日下跌。
美股科技“七巨头”中多数收跌，英伟达盘初跌幅一度超过4%。消息面上，据外媒报道，由于出现过热问题，英伟达的一些主要客户推迟了对其最新人工智能芯片Blackwell机架的订单。同时，美国政府于当地时间周一宣布了有关“AI扩散”的新规定，对全球百余个国家和地区施加AI芯片出口配额和限制，或将影响英伟达的销售。
此外，据彭博社报道，欧洲最大的养老基金Stichting Pensioenfonds ABP在2024年第三季度出售了其在特斯拉公司全部价值5.71亿欧元（约合5.85亿美元）的股份，部分原因是与特斯拉CEO埃隆·马斯克的薪酬方案存在分歧。
英伟达连续四个交易日回调
当地时间周一，美国三大股指收盘涨跌不一。截至收盘，道指涨0.86%报42297.12点，标普500指数涨0.16%报5836.22点，纳指跌0.38%报19088.1点。其中，纳指为连续第四个交易日下跌。
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大型科技股多数下跌，万得美国科技七巨头指数跌0.71%。个股方面，英伟达跌超1%，Meta跌逾1%，苹果跌超1%，谷歌跌0.54%，微软跌0.42%，亚马逊跌0.22%，特斯拉涨超2%。
其中，当地时间周一盘初，英伟达一度跌超4%。此前，英伟达股价在1月7日盘中触及153.13美元的历史新高后，已连续4个交易日持续调整，累计跌幅超过10%。
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据硅谷科技媒体The Information报道，英伟达的一些主要客户推迟了对其最新人工智能芯片Blackwell机架的订单。报道称，首批搭载Blackwell芯片的机架出现过热问题，并且芯片之间的连接方式也存在故障。
据悉，微软、亚马逊云部门、谷歌母公司Alphabet和Meta等公司已经减少了一些英伟达Blackwell GB200机架的订单。这些公司最初都下了价值超过100亿美元的Blackwell机架订单。
汇丰全球技术硬件和半导体研究主管Frank Lee及其团队发布报告称，预计英伟达GB200供应链问题将延续至2026财年上半年，导致英伟达2026财年上半年的“超预期”增长空间有限，下半年也将面临更大的压力。因此，他将英伟达的目标价从195美元/股下调至185美元/股，不过仍然维持买入评级。
但对英伟达持乐观态度的分析师认为，应从长远眼光看待英伟达的表现。Wedbush分析师Daniel Ives预计，英伟达的市值将超过4万亿美元，并最终可能在未来12到18个月内达到5万亿美元。
此外，当地时间周一，美国政府宣布了有关“AI扩散”的新规定，对全球百余个国家和地区施加AI芯片出口配额和限制，这可能会影响英伟达的销售。英伟达批评了这一举措，称该规定将危及美国目前在人工智能领域的领导地位。
英伟达负责政府事务的副总裁Ned Finkle在官网发布声明称，拜登政府正通过这份前所未有的、有误导性的“AI扩散”规则来限制对主流计算应用程序的访问，该规则有可能破坏全球创新和经济增长。
欧洲最大养老基金清仓特斯拉
周一美股盘前，特斯拉股价曾出现大幅波动，一度跌近3%。不过，开盘后该公司股价再度拉升，截至收盘涨超2%。
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消息面上，据彭博社报道，欧洲最大的养老基金Stichting Pensioenfonds ABP（简称“ABP”）在2024年第三季度出售了其在特斯拉公司全部价值5.71亿欧元（约合5.85亿美元）的股份，部分原因是与特斯拉CEO埃隆·马斯克的薪酬方案存在分歧。
“我们认为马斯克的薪酬方案存在‘问题’。”ABP的一位发言人当地时间1月12日这样表示。该基金在决定出售其对特斯拉的投资时还考虑了成本、回报和负责任投资的要求。
这一消息最初由荷兰当地媒体《Het Financieele Dagblad》报道，该报道还引用了公司糟糕的工作条件作为ABP放弃特斯拉的原因之一。
对于此次清仓特斯拉的股票，ABP表示，尽管特斯拉股价自2024年9月底以来已经上涨了不少，但对此并不感到后悔。ABP称：“我们是长期投资者”。
2024年6月，ABP就曾投票反对马斯克薪酬方案，称其“有争议而且过高”。不过，当时马斯克的薪酬方案还是获得了特斯拉的股东投票通过。
根据ABP官网发布的2024年三季报，截至2024年9月底，其投资资产规模达5330亿欧元，是全球最大的养老基金之一。
马斯克高额薪酬计划此前再遭驳回
马斯克的创纪录薪酬方案此前已多次引发争议。
就在2024年12月，美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其在2024年1月的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响，再次驳回了此薪酬计划。
该薪酬计划最初估值为26亿美元，到法官取消时已升至560亿美元。麦考密克的裁决推翻了美国企业高管有史以来最高的薪酬计划，如果上诉失败，这可能会大幅削减马斯克的财富，并对他公司的未来产生影响。目前，特斯拉已正式就此裁决提起上诉。
这笔巨额薪酬方案最初于2018年由特斯拉董事会批准授予马斯克，前提是他需要完成公司设定的若干项增长目标。特斯拉董事会当时一致认为，如果马斯克能够带领特斯拉达成这些目标，他理应获得这笔巨额报酬。
不过，2018年底，仅持有9股特斯拉股票的股东理查德·托内塔（Richard Tornetta）起诉了马斯克和特斯拉董事会，指控马斯克通过控制董事会强行通过了前述薪酬方案，过高的金额将对公司利益造成侵害，并指责特斯拉董事会缺乏独立性，对公司决策程序的合法性存疑。该诉讼于2022年走到庭审阶段，最终2024年1月，特拉华州地方法院裁定这一薪酬方案无效。
在麦考密克2024年1月作出取消该方案的裁决后，马斯克曾经在社交媒体上抨击了法院，称“永远不要在特拉华州注册你的公司”。随后，特斯拉举行了股东投票，决定在德克萨斯州重新注册，并于2024年6月正式将公司注册地迁至该州。
