今起实施！弹性退休办法来了→（微信文章未删减版）

主要观点总结

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发了《实施弹性退休制度暂行办法》，该办法将于2025年1月1日起施行。本文主要围绕弹性退休制度进行描述。

办法提出职工在达到按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前或延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。职工需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工自愿选择弹性提前退休的，退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。对于弹性延迟退休，所在单位与职工应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

专家表示，改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，可以根据自身和所在单位情况自由选择。弹性延迟退休期间，职工也可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年1月1日起施行。

办法提出：

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
要注意的是，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

专家表示，过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，大家到点了就必须退。而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。

编辑：陈圣钰

编审：吴涛

值班主任：曾祥宇

来源：央视新闻

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