2个全国第一方阵学科，985强院诚邀全球英才申报2025年优秀青年人才项目

聘任岗位

事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务。

薪酬待遇

年薪75万(不含单位社保)+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶;

安家费及货币化补贴200万(含国家和地方)；

学校提供75万年薪之外，学院为个人和伯乐各提供10万元，共20万一次性奖励；

相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才(特别资助)基金”额外支持，20万/年，支持期3年，共60万；

实行薪酬动态稳定增长机制。

科研保障

提供200-600万元科研启动经费：(含国家)

博士生指标入职前三年，每年保证1个；

入职前三年招收的博士后薪酬由学校全额承担(博士后年薪29万)。

发展支持

经费足，保障强。2024年度全校科技活动经费突破65亿元，居全国前列；学院科研经费7.6亿元，科研到款居全校第一，人均科研到款超350万。

渠道多，项目足。2024年学院获批亿级科研项目1项，千万级项目5项，国家自然科学基金获批项目21项。

科研平台

提供良好的科研平台和实验场地。学校建有省市级以上科研平台200余个，其中国家级24个，部委级40余个，建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。

学院拥有11个国家级及省部级实验室，拥有海洋科学与工程大型仪器设备共享中心，该中心由六个大型实验设施以及上百套实验仪器设备构成，为学院科研提供强有力的支撑保障作用。

学院“海洋信息感知”学科创新引智基地选拔具有卓越学术潜力、国际化视野的优秀青年学术带头人，结合青岛研究院、太仓海洋研究院、宁波研究院等异地机构所在地的政策和资源优势，为青年教师发展提供多渠道科研条件、实验室平台及服务管理等资源配套支持。

生活保障

子女享受西工大中小幼优质教育资源全国顶尖。

享受“三秦优才卡"，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。

成长保障

建立了系统完善的学校、学院、团队协同支撑体系，依托12个创新团队开展青年人才培育，配备“成长责任导师”，一对一指导，职业生涯全过程支持保障；

与军工集团和行业院所合作紧密，实施青年教师“百人总师培养工程”，提供赴行业院所挂职锻炼的机会，提供合作渠道和机会；

全力支持组建学术创新团队，入职后可申请“翱翔青年科学家工作室"，给予经费和资源支持，促进学科交叉研究与合作。

建有院级教师发展中心，实施青年教师素质能力提升计划，为青年教师快速起步提供支撑。

特别说明

优秀青年人才项目进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校“翱翔海外学者”(NPU Aoxiang Young Fellow)支持年薪55万，科研经费理工类100万，安家费及货币化补贴40万，提供硕士、博士、博士后指标等。

申请优秀青年人才项目，可同步申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”。入选“陕西省人才计划”，支持津贴60万(免税)，科研启动经费30万(同时入选国家优秀青年人才项目和省人才计划，就高支持)。

学校人力资源部(高层次人才办公室)将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。学校和学院组织专家指导申报书撰写和修改。学院设有工作专班，安排对接团队并配备专人协助您准备和完善申报材料。

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