国泰海通高管团队亮相，组织架构升级

国泰海通高管团队较大程度上融合了国泰君安、海通证券的原有班底，不少从基层长期历练成长起来的年轻干部得以重用

在国泰君安与海通证券合并更名为“国泰海通”之后，新的领导班子正式出炉。

4月3日晚间，国泰海通发布更名后的首份公告，官宣公司董事长、副董事长、总裁及高管名单，并明确了新的公司组织架构。

公告显示，股东大会选举了17名董事，包括内部董事3名，为朱健、李俊杰、聂小刚；股东董事8名，为周杰、管蔚、钟茂军、陈航标、吕春芳、哈尔曼、孙明辉、陈一江；独立董事6名，为李仁杰、王国刚、浦永灏、毛付根、陈方若、江宪。股东大会选举产生的董事将与后续职代会选举产生的职工董事共同组成国泰海通第七届董事会。

股东大会后，国泰海通第七届董事会随即召开第一次会议，选举朱健担任公司董事长、周杰担任副董事长，聘任李俊杰为公司总裁，毛宇星、谢乐斌、罗东原、聂小刚、潘光韬、张信军、陈忠义、韩志达为公司副总裁。其中，聂小刚兼任公司首席风险官、董事会秘书，张信军兼任公司首席财务官。此外，赵宏为公司总审计师，俞枫为公司首席信息官，赵慧文为公司合规总监、总法律顾问。

朱健是原国泰君安董事长，周杰为原海通证券董事长，今年初转任上海国际集团担任董事长，其在国泰海通亦担任副董事长一职。

值得注意的是，在国泰海通14名高管团队中，来自国泰君安有9名，海通证券5名。其中8名副总裁中，国泰君安有5名，海通证券有3名，不过海通证券原副总经理、首席信息官毛宇星是排名在首位的副总裁。

除毛宇星，加入高管团队的另4名海通证券人士分别是原海通证券董事长周杰，副总经理潘光韬、张信军，合规总监赵慧文。

国泰海通领导班子一定程度上融合了国泰君安、海通证券的原有班底。据知情人士透露，本次合并中有许多从基层长期历练成长起来的年轻干部得以重用。

在组织架构方面，国泰海通在充分吸收并借鉴国泰君安与海通证券各自优势的基础上，对原有架构进行了全面优化。

根据公告，国泰海通设立了7个业务或管理委员会，设置了41个总部部门。7个委员会分别是财富管理、研究与机构业务、投资银行业务、固定收益业务、权益业务、信用业务、金融科技。

整合后有上海、浙江、北京、深圳、广东、江苏等44家分公司。在过渡期内，各类子公司将并行运作。

“新的组织架构致力于构建强大前台、专业中台和集约后台，全面提升公司客户服务能力和综合实力。”接近国泰海通的人士分析表示。

根据4月3日，国泰海通已完成公司名称、注册资本等事项的市场主体变更登记手续，取得了新的《营业执照》，后续将向上交所及香港联交所申请变更公司A股、H股证券简称。

值得注意的是，国泰海通暂未推出代表品牌形象的新LOGO。据了解，因短期内尚未形成满意方案、标识注册需要较长时间等因素，为确保品牌形象延续，国泰海通目前沿用了国泰君安的钻石品牌标识（LOGO）。

国泰海通表示，后续将构建新战略、塑造新文化，届时将听取各方意见，适时择机推进包括品牌形象在内的企业文化规划。

随着新高管团队的落定，国泰海通这家总资产规模超万亿的新龙头券商也将开启新的发展篇章。

报告显示，截至2024年末，模拟合并的公司总资产1.73万亿元、归母净资产3283亿元，资本实力均位居行业第一；经纪业务手续费净收入118.22亿元，位居行业第一；投资银行业务手续费净收入46.03亿元，位居行业第一。

近日，国泰君安也公布了2024年度业绩报告。公司2024年实现营业收入433.97亿元，行业排名第二，同比增加20.08%。实现归属母公司股东净利润130.24亿元，行业排名第三，同比增长38.94%。

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