接上一条，以当下“就业难”为例。
就业难固然跟A4纸有很大关系，很多白领岗位都被干掉了。
但另一方面，每年大学毕业生也是不断创新高的：1200多万人毕业生，都去挤白领/考公考编这个狭窄赛道，能不卷么？
工作能好找吗？
所以应该如何“反共识”？
去找蓝领岗位中、有技术壁垒的，现在就去“卡位”和“积累”。
再过10年，等社会越来越多人亲眼看到蓝领收入不错，纷纷挤进这个赛道的时候…… 你就可以吃“流动性”红利了。
事实上，绝大部分白领岗位，都是没什么发展的。
你去做个办公室文员，不管本科还是硕博毕业，都是在吃青春饭 ——
在这一点上，普通码农和KTV公主，没本质区别：过了35岁，都很难有工作了。
即使没有“35岁危机”，普通白领在45-65岁(未来退休年龄会到65岁左右)也是很难找到合适工作的……
除非转到蓝领，而且是没有技术壁垒的蓝领：保姆保安保险之类。
与其这样，为什么不在年轻的时候就去做蓝领，还能选择有技术壁垒+依靠经验的方向……会越老越值钱的，不必担心年纪大之后的失业问题。
就业难固然跟A4纸有很大关系，很多白领岗位都被干掉了。
但另一方面，每年大学毕业生也是不断创新高的：1200多万人毕业生，都去挤白领/考公考编这个狭窄赛道，能不卷么？
工作能好找吗？
所以应该如何“反共识”？
去找蓝领岗位中、有技术壁垒的，现在就去“卡位”和“积累”。
再过10年，等社会越来越多人亲眼看到蓝领收入不错，纷纷挤进这个赛道的时候…… 你就可以吃“流动性”红利了。
事实上，绝大部分白领岗位，都是没什么发展的。
你去做个办公室文员，不管本科还是硕博毕业，都是在吃青春饭 ——
在这一点上，普通码农和KTV公主，没本质区别：过了35岁，都很难有工作了。
即使没有“35岁危机”，普通白领在45-65岁(未来退休年龄会到65岁左右)也是很难找到合适工作的……
除非转到蓝领，而且是没有技术壁垒的蓝领：保姆保安保险之类。
与其这样，为什么不在年轻的时候就去做蓝领，还能选择有技术壁垒+依靠经验的方向……会越老越值钱的，不必担心年纪大之后的失业问题。
