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某211高校讲师晒工资条,网友:公积金数额令人瞩目...

超级数学建模  · 数学  · 3 天前

主要观点总结

文章讨论了教师工资的争议性,特别关注了高校讲师和大学教授的工资差异。文章指出,教师工资受地区、学校和职称影响,不同高校、不同地区的教师工资差距较大。文章通过两个具体案例,即西部某211高校讲师和上海某985高校退休副教授的工资情况,进一步说明了这一差距。文章还讨论了教师工资与个人能力、学校所在地、学校级别的关系,并提醒人们关注教师收入差距的原因。

关键观点总结

关键观点1: 教师工资具有争议性,各地区、各学校、各职称之间差异较大。

文章讨论了教师工资的争议,指出不同地区、不同学校、不同职称的教师工资差距较大。

关键观点2: 高校讲师与大学教授的工资差距明显。

文章通过两个具体案例,即西部某211高校讲师和上海某985高校退休副教授的工资情况,说明了这一差距。

关键观点3: 教师工资受地区、学校级别和职称影响。

文章指出,不同地区、不同学校级别和职称的教师工资差异较大,大城市和高级别学校的教师收入更高。

关键观点4: 教师收入与个人能力密切相关。

文章强调,除了地区、学校和职称外,教师的能力也是影响收入的重要因素。能力越强的教师,收入越高。

关键观点5: 高校教师的收入来源多样。

文章提到,大学教师的收入来源不仅包括工资,还包括横向课题、专家费、评审费等其他项目,这些项目的收益与教师的能力密切相关。


正文


教师的工资一直具有争议性,大家的认知两极分化,有人说教师收入特别高,也有人说教师收入堪堪够生活,不存在谁说假话,而是因为各地区教师薪资水平差异较大。


学校属于事业单位,薪资受当地经济水平影响,而教师群体中收入最高的是大学老师。


近日,西部某211高校讲师在网上分享了自己的工资待遇。网友看完表示:高校内教师之间的收入差距,有时候比人和狗之间的差距还大啊...


211高校讲师vs985高校副教授


近日,某211高校讲师,在社交平台上晒出了自己当老师的工资,引起了不少网友讨论。其刚博士毕业,入职高校没多久。

工资待遇情况如下:




如图所示,这是2023年1-3月份的工资待遇情况:每月到手工资7200左右,公积金单边只有630元。年底发绩效,但听说学校紧张,就先发了1W,给大家过年用。

不少人表示,这工资水平还可以,和自己差不多。


也有人表示,太低了,可能地区不对,至少工资得翻一倍吧。



还有人说这公积金不太对啊,毕竟学校教师的公积金通常都高的离谱...


这不是空穴来风,在这之前,曾有上海某985高校的退休副教授,在社交平台上晒出了自己当老师的工资。

有网友表示公积金快赶上自己月工资了。


根据这位副教授的薪资来看,他的基本工资是每个月1.2万,公积金为每月3500元,还有横向课题、年终奖、专家费、评审费以及其他项目等薪资。


这些项目加在一起,全年的总收益就在45万左右。

可见,高校教师工资与教师所待的高校、高校所在地、职称密切相关。

高校内,教师与教师的工资差距,确实很大....

曾经就有一份统计数据,985高校的教师平均年薪在20万左右、211教师14万左右、普本教师也能达到10万元上下。


有人富裕有人清贫,

教师收入差距为何如此之大?


每个人所处的环境不同,对教师收入的认知也不一样,有的人坚信教师都“富得流油”,而有的人看到的却是教师每个月只拿着三四千块钱生活,身边即世界的判断让大家对教师收入产生误解。

不考虑地区、职称和学校去评判教师的收入高低就是在“耍流氓”。

首先,大学教师肯定是比中小学要吃香的,暂且不说薪资,安家费就羡慕不来,不少高校为了吸引人才都会给录用的教师安家费,还会顺带解决户口问题

中小学教师收入靠的就是基本工资,而大学教师收入来源很多,工资只是一部分而已。

其次,在重点学校任教收入更高,无论是中小学还是大学都是如此,以上这位副教授就是在一所985大学任教,985大学有充足的资金,也有丰富的资源,能给老师提供发展的空间。

最后,大城市和小地方真的差很多,这位副教授是在上海的985高校任教,双重优势下起点已经是很多其他地区大学教师达不到的终点了,虽然经过疫情很多毕业生对上海心灰意冷想要离开,但不得不承认在上海工作收入确实高。

不过最重要的还是要有能力,没能力的大学教师也只能挣基本工资和年终奖金以及保险,而且大学招聘教师的门槛可是很高的。

想去大学当老师,学历是第一道门槛


重点大学的教师基本都要求博士,而且还得是名校毕业的,学历是第一道门槛,所以想要去大学任教的毕业生要注重提升学历。

至于收入高低看的就是能力了,横向课题、专家费、评审费等等都是跟能力挂钩的,能力越强收入肯定就越高,必须要先努力才有回报。

和努力一样重要的选择,好学校、大城市都是高薪的重要标志,要注意现在很多高校招聘教师都是采用聘任制了,一开始是没有编制的。

期满后根据表现决定是否能留下,所以大学老师这份工作也是有竞争的,想摆烂的就不要去大学当老师了。

本文转载自募格学术
整理自PaperRSS、北院的牛顿等

写在最后


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