正文
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已知1：近日全国财政工作会议表示，明年将适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，提高城乡居民医保财政补助标准，大力提振消费。
（不算利好，因为每年在涨）——
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从对比来看，调整幅度也没有超过可支配收入增速，这也是为什么养老金替代率处于低位的原因（2022年47.4%，远低于世界银行建议的70%标准线和55%的警戒线）。
已知2：明年将正式落地“延迟退休”——
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并且未来退休金领取条件的缴费年限将从15年延长至20年。
（这算消费的利空，因为它抽走居民现金流）
已知3：根据北大国发的数据整理，我国养老金呈现三轨制——
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2023年机关事业单位上调养老金3%，就会增加宏观2200元/年/人的支出。
相对而言，城镇职工上调养老金3%，只会增加宏观1100元/年/人的支出。
而2023年城乡居民的养老金仅上涨了216元/年/人，只有机关事业单位的十分之一。
从某种现实语境里，中国短期的养老金困扰，并非总退休人数，而是体制内的退休人数（因为人均退休金太高，超过了70%的替代率标准线）。
（双轨制引起的贫富与阶级差距，绝对是消费的利空）
已知4：我们观察广义体制的员工人数——
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去年总数已经超过了8千万，而机关事业单位总数则超过了4800万。
单纯从养老金角度，这群人的老龄化比农民工的老龄化对全国财政影响更大（尽管农民工人数多得多）——
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而综合来看，农民工是“被税主体”，他们的老龄化是在财政收入端影响较大。
两者合力造成每年财政补贴社保的规模在扩大——
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根据已知条件，我看了网上部分网友建议：
1、阶梯式涨养老金，大部分优先给城乡，机关事业单位则暂停增加（高于一定数字）；
2、提升养老金替代率至国际水准；
3、为了减少年轻人的抗税情绪（感觉自己的社保在养别人的父母），体制内应公开、透明的呈列历年薪资、养老及医疗等数据；
4、降低A轨对B轨的利润转移力度，这样民营企业能给员工更多的可支配收入；
5、利率降低后取消公积金（劫贫济富）；
6、增强劳动法对职工的保护，拒绝内卷；
7、取消户籍制度；
8、取消公费医疗；
9、吸取日本教训，尽量减少养老财政的现金流直接从年轻人身上获取；
......
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再聊“审计”，他们改了吗？
中美摩擦本质
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