#美的副总裁称简化要求泄密是不经意的#【#美的副总裁称管理层首先做到按时下班#】1月22日，一封标示为【秘密】的内部信从美的流出，文件名为《关于简化工作方式的要求》，签发人为美的集团董事长兼总裁方洪波，系统水印显示，文件的传阅者是赵磊。
美的内部人都知道赵磊，他是2011年就加入公司的老员工，担任家用空调事业部“一把手”，2023年底升任集团副总裁，是公司12位副总裁其中之一。
“我当时把截图发到事业部一个小群，没想到流出了。”3月13日，赵磊在接受采访时解释，按照他的说法，“泄密”是不经意的，“走红”更非有所计划，“没想到引发那么多的关注”。
有媒体提问道：简化工作方式的力度也很大，还出台了总裁签发的“六条禁令”，为什么对此这么重视？下一步还会有哪些措施？
赵磊表示：其实这么多年，美的一直在提倡简化工作方式，我记得2021年12月份调到家用空调，推的第一个工作也是“简化”，提倡大家不要加班，6点准时下班，还要求管理层先走——方总就是6点准时下班，只有管理层按时走了，员工才有可能按时走。
赵磊说：我们一直在提倡简化，但之前确实没有形成明文规定，像今年这样发文还是头一次，原因之一是现在“简化”已经成为集团的重要战略，简化工作方式又是其中重要的一环；另外就是企业越来越大，工作方式上的弊病积累也就越来越多，比如我们有很多微信群，里面有领导说个什么，很多人会在下面点赞……诸如此类都是无效工作，最近方总在内部常提体制成本，无效工作浪费了大量的资源和时间，沉积下来大量的管理和沟通冗余，就会增加体制性成本，所以今年发文，以一种力度更大的制度化方式对此提出要求，更有可能引发全员对此类现象的重视。（中国企业家杂志）
美的内部人都知道赵磊，他是2011年就加入公司的老员工，担任家用空调事业部“一把手”，2023年底升任集团副总裁，是公司12位副总裁其中之一。
“我当时把截图发到事业部一个小群，没想到流出了。”3月13日，赵磊在接受采访时解释，按照他的说法，“泄密”是不经意的，“走红”更非有所计划，“没想到引发那么多的关注”。
有媒体提问道：简化工作方式的力度也很大，还出台了总裁签发的“六条禁令”，为什么对此这么重视？下一步还会有哪些措施？
赵磊表示：其实这么多年，美的一直在提倡简化工作方式，我记得2021年12月份调到家用空调，推的第一个工作也是“简化”，提倡大家不要加班，6点准时下班，还要求管理层先走——方总就是6点准时下班，只有管理层按时走了，员工才有可能按时走。
赵磊说：我们一直在提倡简化，但之前确实没有形成明文规定，像今年这样发文还是头一次，原因之一是现在“简化”已经成为集团的重要战略，简化工作方式又是其中重要的一环；另外就是企业越来越大，工作方式上的弊病积累也就越来越多，比如我们有很多微信群，里面有领导说个什么，很多人会在下面点赞……诸如此类都是无效工作，最近方总在内部常提体制成本，无效工作浪费了大量的资源和时间，沉积下来大量的管理和沟通冗余，就会增加体制性成本，所以今年发文，以一种力度更大的制度化方式对此提出要求，更有可能引发全员对此类现象的重视。（中国企业家杂志）
