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杭州公积金贷款发放后,什么时候开始还款?

杭州本地宝  · 杭州  · 4 天前

主要观点总结

本文主要介绍了关于公积金贷款的相关问题,包括贷款发放后何时开始还款、第一个月还款金额与第二个月不同的原因、借款合同约定扣款日遇双休日或法定节假日如何处理、如何查询公积金贷款的还款计划、公积金贷款逾期后果、公积金停缴、补缴后能否正常申请贷款等。

关键观点总结

关键观点1: 公积金贷款发放后,借款人从贷款发放的次月起按月归还借款本息。

借款人应确保存入扣款账户的还款本息额在约定扣款日足额,由委贷银行按月扣收。

关键观点2: 公积金贷款第一个月还款金额与第二个月不同是因为首月、末月按实际天数计算利息,其余各月均按30日计算。

贷款最后一期的扣款日期为贷款合同到期日,利息按实际天数计算。

关键观点3: 公积金贷款扣款日若遇双休日或法定节假日则顺延至下一工作日扣收。

借款人可以通过浙里办APP—惠你购房应用查询公积金贷款的还款计划,以公积金中心实际发起扣款的金额为准。

关键观点4: 公积金贷款若未按时足额还款,未扣收的贷款本金转为逾期贷款,罚息利率为在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%。

借款人须按《借款担保合同》约定承担逾期相关违约责任。逾期3个月以上的,公积金中心、委贷银行将按《借款担保合同》约定处置抵押物以收回剩余贷款本息。

关键观点5: 职工申请住房公积金贷款需符合按规定正常足额缴存住房公积金,且在申请贷款时已连续缴存六个月(含)以上这一基本条件。

若职工重新就业后,恢复正常足额缴存住房公积金,并达到规定的连续缴存时间且符合公积金贷款申请条件的,可申请公积金贷款。


正文

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有小伙伴问小编

公积金贷款放款后

什么时候开始还款?

今天小编给大家整理了

公积金贷款相关的问题

来和小编一起看看吧!

👇👇👇


公积金贷款发放后,借款人从什么时候开始归还贷款本息?


借款人从贷款发放的次月起按月归还借款本息。借款人应按《借款担保合同》约定的还款内容,保证存入扣款账户的还款本息额在约定扣款日足额,由委贷银行按月扣收


注:在每期还款日的前一日,借款人应向还款账户中足额存入应偿还贷款本息,并确保还款账户状态正常。

为什么公积金贷款第一个月还款金额与第二个月不同?


公积金贷款自放款之日起按月计息,首月、末月按实际天数计算利息,其余各月均按30日计算,当月应还本息当月清偿。贷款最后一期的扣款日期为贷款合同到期日(见《借款担保合同》),利息按实际天数计算。


图片来源:摄图网 ID:500805296

借款合同约定扣款日遇双休日或法定节假日,贷款如何扣收?


公积金贷款扣款日若遇双休日或法定节假日则顺延至下一工作日扣收。

借款人在哪里可以查询公积金贷款的还款计划?


借款人每月需归还本息金额可通过浙里办APP—惠你购房应用查询,以公积金中心实际发起扣款的金额为准。


图片来源:摄图网 ID:500805946


温馨提示:

申请了公积金贷款的小伙伴,贷款发放后千万别忘记按时还贷,否则可能面临这些后果。

↓↓↓

公积金贷款逾期后果


公积金贷款若未按时足额还款,未扣收的贷款本金转为逾期贷款,罚息利率为在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%借款人须按《借款担保合同》约定承担逾期相关违约责任。


借款人应将扣款不足部分的金额和逾期罚息尽快存入扣款账户,以便中心扣收。


逾期3个月(含)以上的,公积金中心、委贷银行将按《借款担保合同》约定,处置抵押物以收回剩余贷款本息。


拒不履行还款义务的,公积金中心可根据有关规定将借款人列入失信名单,实施相应惩戒措施。


图片来源:摄图网 ID:500870555


除此之外,小伙伴比较关心的公积金贷款问题还有这些:


公积金停缴、补缴后能否正常申请贷款?



职工申请住房公积金贷款,应符合按规定正常足额缴存住房公积金,且在申请贷款时已连续缴存六个月(含)以上这一基本条件。


“正常缴存”是指单位和职工按月连续缴存住房公积金,贷款申请时公积金账户状态未停缴。


“足额缴存”是指单位和职工的月缴存额按照规定的缴存基数和缴存比例计算确定,住房公积金月缴存基数不低于本市最低月工资标准且个人和单位缴存比例均不低于5%。


因此,公积金账户状态变为“停缴”,是不符合“正常足额缴存”这一基本条件的,因此不能申请公积金贷款。


若职工重新就业后,恢复正常足额缴存住房公积金,并达到规定的连续缴存时间且符合公积金贷款申请条件的,可申请公积金贷款。


图片来源:摄图网 ID:500783894

如因单位原因,未按时缴存公积金造成职工补缴的,补缴后可否申请公积金贷款


这种情况需要判断补缴后是否能视作连续缴存:


职工近6个月内变动工作单位,新老单位劳动关系衔接连续,且新单位已办妥缴存登记并补缴的,提供劳动合同(进编表、调令)等有效证明材料,补缴月份可视作连续缴存,补缴月份不超过3个月。


职工近6个月内因非工作调动原因发生补缴,补缴系单位原因造成的,提供劳动合同(进编表、调令)等有效证明材料,由分中心核实社保缴存情况后,补缴月份可视作连续缴存, 补缴月份不超过3个月。


图片来源:摄图网 ID:401753241


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▌编辑:虹夏(李楚涵)

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