【#多家企业4.5天工作制落地#】#一企业打算尝试4天工作制# 在民营经济大省浙江，近一个多月里，几家跨境电商、新能源制造业领域的省内头部企业也相继落地一周工作四天半的新机制。
“周五下午多少员工能休息？”走访中，记者也把这个问题抛给了不同部门的负责人。总体来看，由于每个部门的业务旺季时段、员工工作效率不同，目前有的部门全员都实现4.5天工作制，也有部门大概半数员工可以实现。“当然也有特别忙碌的时候，全部门都无法休息，公司会给予奖金激励。”一位部门负责人说，新制度下，所有部门都有一个共同特点，各项工作不仅正常开展，而且员工的日常工作效率明显提高了。
在子不语，这场转型路上的“反内卷”实践仍在进行中。“如果2025年公司完成预设目标，我们还打算尝试4天工作制。”陈才雄说，价值是员工共同创造的，大家应当一起享受红利。（潮新闻）
“周五下午多少员工能休息？”走访中，记者也把这个问题抛给了不同部门的负责人。总体来看，由于每个部门的业务旺季时段、员工工作效率不同，目前有的部门全员都实现4.5天工作制，也有部门大概半数员工可以实现。“当然也有特别忙碌的时候，全部门都无法休息，公司会给予奖金激励。”一位部门负责人说，新制度下，所有部门都有一个共同特点，各项工作不仅正常开展，而且员工的日常工作效率明显提高了。
在子不语，这场转型路上的“反内卷”实践仍在进行中。“如果2025年公司完成预设目标，我们还打算尝试4天工作制。”陈才雄说，价值是员工共同创造的，大家应当一起享受红利。（潮新闻）
