这个公司太刺激，真想让我老板也看一看（微信文章未删减版）

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当小孩的天真遇上大人的历练，一场

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中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活

牛马太懂了。

马上要过年了，往年这时候，应该会有几个公司要上热搜的，但是这几年降本增效，枪打出头鸟，年终奖发得也很低调了。

不过，依然不耽误有公司上头条，比如今天这个：

某公司发了新的一年简化工作方式的要求，简直就是牛马打工人的嘴替。

看看工作是怎么简化的：

1、任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作，都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。

干得漂亮，现在单位公司做表演式工作的人可太多了。

啥业务也不懂，只会向上负责，开会时候负责表演，给领导拍马屁，替领导拍胸脯，帮领导PUA，担责任的时候习惯甩锅，抢功劳的时候毫不含糊，表面工作做得一流。

还有更低级的表演工作：

我以前一个同事，白天不干活，晚上一个人在公司加班，然后九点多发一个朋友圈，又是充实的一天，加油！配上空荡荡的办公室，这么会演怎么不去横店呢？

2、严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）。

写材料的苦谁懂啊，纯纯的牛马工作。

3、严禁下班时间开会、形式主义加班。

公司有个小中层，就喜欢下班之后开会，特别煞笔。

后来想了下这里面的道道：

一方面是向上表演，领导一发话，别人下班我开会。

一方面是向下测试，看看谁服从，不服从趁早走人。

可恶的小中层，踩着员工往上爬。

4、减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。

举拳头不算啥，排队鞠躬才最狠。

都是形式主义，哄领导开心。

5、减少手工报表和作业，严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。

一般来说，哪个公司要求每天发日报，有一个算一个，基本上就是在走下坡路了。

处在上升期的公司，忙都忙死了，哪有时间搞这种没有产出的工作。

写日报基本上是工作不饱和，但是又不知道员工是不是在摸鱼，或者干脆搞一些比较神经的规定让员工受不了自己走人。

6、内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。

估计是不想搞小圈子吧。

这几点要求，如果违反可以直接跟公司总裁举报。

这些要求，跟中国公司不管是国企还是民企，简直都格格不入。

但真的挺好，建议牛马们转发一下，让自己的老板们都看一看，笑。

就这样。

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