AI赋能HR，手把手教你用DeepSeek玩转智能招聘

主要观点总结

本文主要介绍了智联招聘推出的AI赋能HR系列课程，特别是关于DeepSeek等AI工具在招聘流程中的应用。课程涵盖了多种AI工具类型及其在招聘流程中的应用，包括文本类、视频类、图片类、智能体类、PPT类、数字人类、搜索类和流程类等。文章还介绍了AI工具的工作原理、使用技巧和注意事项。

关键观点总结

关键观点1: AI赋能HR系列课程的目的

让HR更好地使用DeepSeek等AI工具，提升招聘全流程效率，使工作更加轻松高效。

关键观点2: 课程主讲人及内容

课程由谷燕燕老师主讲，内容涵盖AI工具类型、应用场景、使用技巧及注意事项等方面。

关键观点3: AI工具在招聘流程中的应用

DeepSeek等AI工具在招聘流程中用于简历筛选、岗位画像撰写、面试辅助、招聘规划与文案撰写以及雇主形象设计等方面。

关键观点4: AI工具的工作原理及使用注意事项

生成式AI工具基于预训练模型，依据输入内容生成资料。使用技巧包括明确任务指令、选择合适模型等。注意事项包括避免处理机密数据直接上传、注意不同模型特点等。

关键观点5: 数字化转型中AI工具的重要性

在数字化转型的浪潮中，AI工具已成为HR优化招聘流程的关键助力。借助AI工具，不仅能实现高效精准的简历筛选，还能提升招聘各环节的工作质量与效率。

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