硕士起报！本科院校诚聘专任教师

大连理工大学城市学院经国家教育部批准成立于2003年3月，是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主，管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业（大连）实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、管理学院、建筑工程学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院，31个本科专业。

学院全面贯彻党的教育方针，治学态度严谨，办学特色鲜明，秉承“以学生为中心、理论联系实际”的办学理念，积极进取，不断创新，努力实现“建设一流环境，实施一流教育，创办一流学院，培养一流人才”的办学目标，打造社会知名的品牌专业，将大连理工大学城市学院建设成为高质量的应用技术型大学。

1.基本条件

（1）坚持贯彻党的社会主义新时期教育工作总方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人。

（2）应聘者需具备硕士研究生及以上学历。遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。

（3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。

（4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。

2、招聘专业

1.工资待遇：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，工资待遇依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定，博士或高层次人才还享有相应的博士及高层次人才补贴。工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。

2.福利政策：学院教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴外，还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。

3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。

4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合申请条件的毕业生，每人每月可享受1000-2500元住房补贴;大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万安家费;大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。

1.入职教育：学院对新入职的教职工开展始业教育，内容涵盖学院发展历史与概况、学院文化、办学理念、教职工行为规范及基本规章制度等方面的培训，让新教职工尽快了解学院及工作内容，顺利进入工作角色。

2.专业培训：学院将根据学院发展规划、学科建设目标和教职工职业生涯发展规划，定期安排青年教师、专业骨干、学科带头任等系列培训以及党性修养、师德师风、专业提升、科研能力、教学技能、信息化技术、心理健康等专题培训。

3.在职进修：学院鼓励专任教师进一步在职进修博士学位，提高自身的知识及技能。凡工作表现优秀、业绩突出的符合进修资格的教职工，均可申请在职形式的学位进修，学习期间学院结合实际情况给予一定的政策支持。

1.符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱city_rlzyb@163.com，（应聘材料命名格式为：应聘岗位+姓名+毕业院校+高校人才网）【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】。应聘材料包括：个人详细简历、学历学位证书、本硕博期间成绩单、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。

2.学院将依据报名条件和要求对应聘材料进行筛选审查，择优通知招聘考核。具体考核安排将以电话和邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的手机号码和邮箱地址准确无误。未通过初审者不再另行通知。

3.招聘考核包括面试（试讲、情景模拟等）、笔试等环节，择优录用。

4.面试通过且体检合格者，按规定程序办理入职手续。

5.学院与教职工首次签订劳动合同期为3年，试用期6个月，试用期期间有中期考核，试用期结束前以中期考核结果及部门成员和领导共同考核评价决定是否留用。

6.应聘者提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。

7.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员学院均不予录取。

学院地址：辽宁省大连市金普新区保税区广宁路1号

联系人：

王老师 0411-62695742

于老师 0411-62695155