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领导让你买奶茶,你花了547元,他给你转了500元,并微信你说:“钱已转,你收一下”,你该怎么回复?

人力资源管理  · 职场  · 1 月前

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编辑:人力君

作者:毕老师

来源:毕老师说(ID: BiLaoShiShuo)


















论坛上曾有这样一个帖子,引发过网友热议:


楼主Lily是一名企业行政,毕业已经五年了,不算小白。


但由于性格温和,岗位又经常打杂。


所以总是会遇到一些人际交往上的问题。


有一次,某部门领导叫Lily帮忙买30杯奶茶。


Lily微笑着答应了,为了帮领导省点钱。


她还特地顶着大太阳,到门店自提,但仍然花费了547元。


一个女孩子,拎着30杯奶茶走了一公里的路,两只手都勒红了。


好不容易把奶茶交给了领导,领导却只转了她500元。


Lily心里一咯噔:


挨累不说,还要凭空搭上47块钱?钱虽然不多,但无论如何也不该她来承担啊!


故事说到这里,如果是你,你会怎么做?


领导让你帮买奶茶,你花了547元,他只给你转了500元。


并微信你说:“钱已转,你收一下。”


你该怎么回复?



01

开门见山,明人不说暗话


有一种最直接的方法,大家都知道,那就是明说。


比如:


“领导,奶茶一共花了547,还差47哦!”


一般情况下,领导如果真的是疏忽了,一定会赶紧给你补上。


但如果他是故意要占你47块钱的便宜,你也能感受到他的犹豫。


碍于面子,绝大部分领导都会补上的。


不过,如果是疏忽的情况,这个方法,还是有点伤领导面子的。


02

幽默风趣,用玩笑达到目的


如果你跟Lily一样,都是老员工了。那跟领导多少也是挺熟了,可以选择开玩笑的方式巧妙化解尴尬。


比如说:


“领导,还差47诶,你是不是想请我吃饭呀?”

“领导,这个月私房钱不够用啦?还差我47呢!”

“领导,我这囊中羞涩,不提供分期付款服务,还差47!”


如果领导跟你关系不错,也并非恶意少给,那么他一定会笑着补上差价的。


03

旁敲侧击,委婉提醒领导


如果你跟领导不太熟悉,开玩笑不合适,直说又怕伤他面子。


可以通过迂回的方式提醒他。


比如说:


“领导你稍等,我看下单子具体是多少钱。”

又或者直接把付款记录截图给他看。

相信聪明人都能看懂你的意思。



04

公私分明,走工作流程


帮同事们安排部门团建、采买零食、丰富员工福利,本身就是行政工作的一个部分。


类似Lily这种情况,其实也是在完成自己的工作内容,而非帮领导处理私事。


所以我们大可以直接走工作流程,比如跟领导说:


“领导,剩下47我走报销流程吗?”

“领导还有47元,我下次报销时一起提吗?”

一般领导听你这样问,就知道还差一些钱。


如果他是刻意占你小便宜,你走工作流程,他必然要有所顾虑。所以这个方法也是一个非常不错的选择。


05


然而Lily却选择了第5种方法:忍气吞声。


这种方法确实避免了眼前的矛盾冲突,但长久来看,毫无益处。


果不其然,领导后来又多次找Lily采购。


还有不少同事,也动不动就找Lily代购些无关紧要的东西,已然超出了工作范围。


累人不说,交付物品后,总有人抹去零头不给,甚至有人装作忘记,不付钱……


种种做法,让Lily的心里非常不适。


最终Lily从那家公司离职了。


06


我想提醒各位职场人,尤其是像Lily这类“职场老好人”。


性格内敛、不敢争取、不敢拒绝、不敢直言。


这种性格可能会让你在短时间内受到他人的广泛认可、喜爱。


但也容易让别人拿捏住你,肆意使唤、欺负。


久而久之,你的帮助、热心、慷慨,全变成了理所应当。


所以,职场的帮忙,一定要有分寸感、边界感。


该算账的算账,该拒绝的拒绝,该直说的直说。


唯有原则明晰,才能在职场里、人生里稳稳立足。

来源:本文由「毕老师说」(ID: BiLaoShiShuo)原创首发。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。转载请联系原作者授权。

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