博士后年薪40W，优秀者直聘为副研究员！（微信文章未删减版）

亿铸科技

杭州｜30-60K/月｜模型分析

职位亮点 B轮融资；2023江苏省潜在独角兽企业；2023年度中国AI芯片企业新锐企业榜TOP10；第四届毕马威中国“芯科技”新锐企业50强。

岗位要求 拥有计算机科学、数学、统计学或相关领域的本科或硕士/博士学位；熟悉大模型并掌握常用的算法，如GPT3、Llama2和ChatGLM等。

薪酬待遇 30-60K/月；详情请点击下方链接，咨询hr。

浙江大学医学院附属第一医院

杭州｜25-40W/年｜博士后（章京课题组）

职位亮点 合作客户：章京，原美国华盛顿大学终身教授，现任浙江大学求是讲席教授、博士生导师、“国家健康和疾病人脑组织资源库”主任、病理中心主任，浙江大学医学院附属第一医院余杭院区副院长、病理科主任。

岗位要求 医学、生命科学等相关专业。

薪酬待遇 支持经费35万元起（含杭州市应届博士生生活补贴）；符合条件者可申请杭州市高层次人才购、租房补贴，协助解决子女入学；博士后出站优秀者可申报浙江大学附属医院研究员或副研究员，入职杭州工作者可申领杭州市博士后出站留杭补贴。

浙江大学滨江研究院

儿童健康创新研究中心

杭州｜30-50W/年｜博士后（人工智能/信息与通信工程方向）

职位亮点 新进站博士后研究人员，在站期间给予每人24万博士后生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。

岗位要求 计算机、人工智能、电子信息、医学信号处理分析等相关专业。

薪酬待遇 新进站博士后研究人员，在站期间提供每人15万元科研经费，符合条件者给予杭州市生活补贴10万元；满出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助。

湘湖实验室

杭州｜40W以上/年｜博士后（生物制造研究院）

职位亮点 根据进站时业绩聘任相应专业技术职务，业绩优秀者直接聘为副研究员。

岗位要求 生物学等相关专业；招聘团队：提质固氮与绿色制造研究团队/生物合成与靶向食品创制团队/土壤健康与菌肥智造团队/农业“双碳”研究与认证团队/动物疫病与生物疫苗研究团队/生物毒素团队。

薪酬待遇 平均年薪超过40万元，一人一议，科研激励和成果转化收入另计；出站留萧工作的博士后可享受80万元补助；购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员提供周转房或租房补贴；协助安排子女入托入学。

西安电子科技大学杭州研究院

杭州｜45W以上/年｜博士后（卫星互联网研究所）

职位亮点 211、双一流平台。

岗位要求 信息与通信工程、无线通信、卫星通信、计算机科学与技术、网络与信息安全、电子科学与技术、人工智能、机器学习、软件工程、测量测绘、地理信息、无人系统等相关专业。

薪酬待遇 年薪45万起（含政府配套）；可享受杭州市萧山区各项人才政策，包括应届博士16万生活和租房补贴、D类人才80万安家补贴和100万购房补贴（可同时享受，可达140-180万元）、住房贷款优惠、医疗保障等。

*标题涉及单位为湘湖实验室

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