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住房公积金大变化!缴存比例降至1%

薪人薪事企小薪  · 职场  · 2 周前

主要观点总结

近期,多地住房公积金政策调整,福州降低公积金缴存比例至最低1%,引发广泛关注。本文梳理了福州市新政要点,并结合全国多地住房公积金政策对比,帮助HR深度了解相关政策。政策调整带来企业用工成本降低、员工福利待遇提升和管理流程调整三大影响。

关键观点总结

关键观点1: 福州住房公积金政策调整概述

福州允许困难企业将公积金缴存比例下调至最低1%,对企业降本、员工福利及公积金管理产生影响。

关键观点2: 政策实施的细节与要点

政策实施涉及公积金缴存比例下调、员工提取政策放宽和贷款政策优化等方面,需HR关注并了解具体细节。

关键观点3: 全国其他地区住房公积金缴存比例一览

介绍全国大多数地区住房公积金缴存比例的规定,以及特殊情况下如困难企业或高薪行业的缴存比例变化。

关键观点4: 缴存比例调整的程序和注意事项

详细介绍缴存比例调整的程序,包括内部民主程序、材料备案、员工沟通等步骤,并强调必须履行协商程序的重要性。


正文






近期,多地住房公积金政策密集调整,直接影响企业用工成本和员工福利。


其中,福建福州明确:今日起,允许困难企业将公积金缴存比例下调至最低1%,引发大家广泛关注。


住房公积金不仅是员工核心福利,更是企业人力成本的重要组成部分。本次政策调整将带来三大影响:
✅ 企业端:困难企业可降低用工成本;
✅ 员工端:提取条件放宽,福利体验升级;
✅ 管理端:HR需快速调整操作流程,防范合规风险。


本文将系统梳理福州市新政要点,并结合全国多地住房公积金政策对比,帮助HR深度了解相关政策。


福州住房公积金重大变化

这3大核心需重点关注


4月9日,福州住房公积金管理委员会发布了《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》(榕公积金管委规〔2025〕3号),该《通知》于2025年4月10日(今日)起施行,有效期为2年。


政策全文:

https://zfgjj.fuzhou.gov.cn/zwgk/zcfg/202504/t20250409_5001814.htm


《通知》中有3大核心要点需要HR关注:


一、公积金缴存比例下调至1%,企业降本突破口


困难企业可申请将公积金缴存比例降至最低1%(原为5%)。


适用条件:

✅上年度职工月均工资低于当地养老保险缴费基数下限(2024年为3300元)

✅经职工代表大会或全体职工讨论通过(需留存会议记录)


具体操作流程:

提交《降低缴存比例申请表》+上年度工资凭证+职代会决议;

有效期12个月,到期后自动恢复原比例;


关于历史欠缴的住房公积金,也提供了弹性空间,企业可按不低于5%(含)缴存比例补缴。


适用条件(二选一)

✅ 经职工大会/职工代表大会决议通过;

✅ 企业与职工协商一致(需书面协议)。


HR需要注意:


未经民主程序单方降比例,可能引发劳动纠纷;其次公积金缴存比例下调会影响员工福利,一定要提前与员工沟通。


二、员工提取政策放宽,福利体验升级


在住房公积金提取方面,主要涉及3个方面的变化:

提取频次:从每年1次改为每月1次(租房、还贷等非销户类提取);

材料简化:异地还贷取消户籍/社保证明;

优先偿还:销户提取时需优先偿还公积金贷款。


三、贷款政策优化,员工购房利好


在住房公积金贷款政策方面,主要涉及3方面的变化:

连续缴存认定:断缴≤3个月视为连续(原为1个月);

异地贷款:公积金使用率>90%时暂停受理(除福州都市圈);

贷款年限:房龄+贷款年限最长可达50年(砖混结构);


全国其他地区公积金缴存比例一览


现在跨地域办公成为常态,福州住房公积金缴存比例下调至1%,那全国其他地区住房公积金缴存比例有什么变化呢?


根据《住房公积金管理条例》规定,我国住房公积金缴存比例在5%-12%内,单位与职工同比例缴存(例:单位缴5%+个人缴5%)。


但也有一些例外情形:
✅ 困难企业可申请低于5%(需经审批);
✅ 高薪行业可自愿提高至12%以上(如部分国企/外企)。


综合全国大多数地区关于住房公积金缴存比例的规定,也在5%-12%内。用人单位可以自行在这个范围内选择缴存比例。


缴存比例从10%调整为7%

需不需要与员工提前沟通吗?


有小伙伴会问,2024年住房公积金缴存比例为10%,因公司经营困难,2025年想要把住房公积金缴存比例下调至7%,需不需要与员工沟通吗?


✅ 必须履行协商程序。


根据《住房公积金管理条例》第18条明确规定,缴存比例调整需经职工代表大会或全体职工讨论通过。


如果企业单方下调住房公积金缴存比例,可能被认定为"未足额缴纳社保公积金",员工可据此提出解除劳动合同并要求经济补偿(《劳动合同法》第38条)。


具体可参见下面的步骤:


第一步:内部民主程序


召开职工代表大会(或全体职工会议)

表决通过决议(需记录参会人员签名、表决结果)


会议材料至少包括:

  • 企业经营困难证明(如审计报告/利润表);

  • 调整方案说明(新旧比例对比、执行时间)。


第二步:材料备案


向当地公积金管理中心提交:

  • 《住房公积金缴存比例调整申请表》;

  • 职代会决议文件;

  • 企业财务报表(证明经营困难)。


第三步:员工沟通


书面通知模板:


关于调整住房公积金缴存比例的通知


尊敬的员工:


因公司经营需要,经职工代表大会决议并通过公积金中心备案,自2025年X月X日起:单位及个人缴存比例由10%调整为7%。


本次调整不影响您的公积金贷款、提取等权益。


附件:1. 职代会决议 2. 公积金中心备案回执


版权信息 | 来源:51社保网(ID:wx51shebao),本文由薪人薪事企小薪编辑发布,如有疑问请联系后台。


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