主要观点总结
福建省人力资源和社会保障厅公布了2024年新设立博士后科研工作站单位名单，共有12家单位符合新设站条件。通知要求各有关设区市人社局加强对新设站单位的指导，完善博士后工作站设站配套政策，并协助做好博士后引进招收工作。新设站单位需制定博士后招收引进政策和管理办法，尽快开展博士后招收工作，并为博士后提供良好的科研条件和待遇。年底前，新设站单位需向省人社厅报告相关情况。
关键观点总结
关键观点1: 公布新设立博士后科研工作站单位名单
福建省人力资源和社会保障厅公布了符合条件的12家新设立博士后科研工作站单位名单。
关键观点2: 加强指导与监管
各有关设区市人社局需加强对新设站单位的指导，完善配套政策，确保培养质量，并加强对新设站单位的事中事后监管。
关键观点3: 新设站单位的责任
新设站单位需制定切实可行的博士后招收引进政策和管理办法，确定联合招收单位和博士后合作导师，为博士后提供良好的科研条件和必要的生活条件。
关键观点4: 报告与审核
年底前，新设站单位需向省人社厅报告博士后管理办法、工作制度及当年招收引进博士后等情况。
正文
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各有关设区市人社局、新设立博士后科研工作站单位：
根据《全国博士后管委会办公室关于2024年度博士后科研工作站新设站备案情况的函》（博管办〔2025〕16号）通知，我省厦门市妇幼保健院等12家单位符合新设站条件，可设立博士后科研工作站，开展博士后招收培养工作（名单附后）。有关事项通知如下：
一、各有关设区市人社局要加强对新设站单位博士后制度建设、日常管理服务等方面的指导，跟进完善博士后工作站设站配套政策，协助做好博士后引进招收工作。要加强对新设站单位的事中事后监管，确保培养质量，不断推动博士后工作创新发展。
二、各有关新设站单位要充分发挥主体作用，结合本单位实际，制定切实可行的博士后招收引进政策和博士后工作管理办法，抓紧与全国已设立博士后科研流动站的高校、科研院所联系，尽早确定联合招收单位和博士后合作导师，尽快开展博士后招收工作。要完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，为博士后提供良好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后享受设站单位职工同等待遇。
三、年底前各新设站单位要将制定的博士后管理办法、工作制度及当年招收引进博士后等情况报省人社厅专家工作处。
附件:2024年新设立博士后科研工作站单位名单
福建省人力资源和社会保障厅办公室
2025年3月12日
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来源：福建省人力资源和社会保障厅
编辑：詹琳
审核：蔡礼贤
监审：施晓斌
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