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'经历过员工离职谈判的HR，都知道这项工作到底有多难。
不但要面临员工控诉，还有高管施压；
明明只是在工作，却可能承担各种指责。
很多HR都是在人性博弈与法律红线间寻找破局点。
能不能做好离职谈判，除了专业知识，说话技巧也很重要。员工的法律意识越来越强，录音是谈话的标配，HR的每句话都可能成为呈堂证供，如果说不了不该说的话导致败诉，背锅在所难免。
那么对于HR来说，
如何才能离职谈判？
谈判前需要做哪些准备工作？
谈判方案如何制定？
HR如何开场？
HR如何施压？
有哪些可借鉴的谈判话术？
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