主要观点总结
文章主要描述了HR角色的挑战和重要性，同时介绍了一门关于劳动合同解除终止的课程。课程内容包括劳动合同解除和终止中的法律风险、实务案例分析和沟通技巧等。
关键观点总结
关键观点1: HR角色的挑战和重要性
文章描述了HR在工作中所面临的挑战，包括处理劳动合同解除和终止等问题，同时也展现了HR的价值观和重要性，他们善良勇敢、齐心协力处理各种问题。
关键观点2: 劳动合同解除终止课程的实用性
文章介绍了一门关于劳动合同解除终止的课程，该课程对于控制员工离职环节中的法律风险、解决劳动争议具有实用性，是管理人员和劳动法实务从业人员必须掌握的技能。
关键观点3: 课程内容丰富，包括案例分析
课程结合了《民法典》、最高法院劳动争议司法解释及各地司法实践进行全新升级，包含大量实操内容，并从企业用工角度出发分析了数以千计的实务案例。
关键观点4: 双12限时优惠活动
文章提到双12限时优惠活动，相关HR课程有折扣优惠，读者可以借此机会学习相关课程，提升自己在劳动关系管理方面的技能。
正文
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在那山的那边海的那边，有一群HR，
他们悲催又好玩，他们NB又有范儿，
他们起早贪黑周旋在那，头疼的六大模块，
他们善良勇敢，相互都给面儿.....
噢~善良的HR~~
噢~悲催的HR~
他们齐心合力费尽脑筋，唱完红脸唱白脸儿，
工资到手还特么那么点儿……
作为企业中最招黑的岗位，
HR不断承受着来自四面八方的攻击
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但是，做HR也有幸福的一面呀
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据统计，多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关，如何控制员工离职环节中的法律风险，是企业管理人员、劳动法实务从业人员必须掌握的技能。
本课程结合了《民法典》、最高法院劳动争议司法解释及各地司法实践全新升级，大量实操内容，从企业用工角度出发，分析了数以千计的实务案例，汇总劳动合同解除和终止环节中的痛点、难点问题。
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