主要观点总结
浙江省启动实施“小而强”临床创新团队建设项目，旨在通过人才强省战略助推公立医院高质量发展。近日公布首批入选名单，共92个团队，开设以团队名称命名的专病门诊，提高疾病诊疗效果，打造临床特色品牌。该项目鼓励医产学研合作，以人才团队创新建设赋能公立医院发展，旨在让更多优质人才资源、医疗资源和创新成果惠及群众。
关键观点总结
关键观点1: “小而强”临床创新团队项目的启动背景
为深入落实人才强省首位战略，以人才助推公立医院高质量发展，浙江省启动实施该项目。
关键观点2: 首批“小而强”临床创新团队的入选名单和数量
近日公布首批入选名单，共92个团队，包括培育创新团队，并在全省开设以团队名称命名的专病门诊。
关键观点3: “小而强”临床创新团队的目标
主要面向浙江省重点需要解决的多发、高发、疑难疾病，组建优势人才团队，提高疾病诊疗效果，打造临床特色品牌，推动医院特色化、差异化发展。
关键观点4: 项目实施的鼓励措施
省卫生健康委将鼓励企业、高校、科研院所与团队开展医产学研合作，以人才团队创新建设赋能公立医院高质量发展。
正文
为深入落实人才强省首位战略，以人才助推公立医院高质量发展，省卫生健康委、省财政厅联合启动实施浙江省“小而强”临床创新团队建设项目。
近日，浙江省正式发文公布首批“小而强”临床创新团队入选名单，启动建设省级“小而强”临床创新团队（含培育创新团队）92个，并在全省新开设以团队名称命名的专病门诊。
首批省级“小而强”临床创新团队入选名单
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据悉，“小而强”临床创新团队主要面向浙江省重点需要解决的多发、高发、疑难疾病，组建优势人才团队，开设专病门诊，协同技术攻关，提高疾病诊疗效果，打造临床特色品牌，推动医院特色化、差异化发展，更好满足群众看病就医需求，让优质人才资源、医疗资源、创新成果惠及更多群众。省卫生健康委将鼓励企业、高校、科研院所与团队开展医产学研合作，以人才团队创新建设赋能公立医院高质量发展。
来源：健康浙江
编辑：李特颖
责编：沈 波
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