陕西师范大学美术学院2025年教学科研人员招聘公告（微信文章未删减版）

正文

陕西师范大学美术学院

2025年教学科研人员

招聘公告

学院简介

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美术学院初创于1987年，历经三十余年的发展，已成为全国重点师范大学中一所综合实力较强的美术学院，先后为国家培养和输送了大批优秀艺术类人才，被誉为“西北美术教师的摇篮”。

学院现有专业教师65人，其中教授16人，副教授31人，高级职称占比72.3%，博士生导师6人，硕士生导师45人，形成了学缘结构合理、中青年骨干相结合的教学科研团队。

学院下设国画系、油画系、视觉传达系、环境设计系、美术史系和美术教育系。本科设有美术学、绘画、视觉传达设计、环境设计、书法学（师范）和美术学（师范）六个专业。其中，美术学享受国家公费师范教育政策，分国画、油画、视觉传达设计三个培养方向；绘画分油画、国画、动画三个培养方向；书法学（师范）和美术学（师范）为普通师范专业。学院设艺术学、学科教学(美术)、美术与书法、设计四个硕士学位授予权及艺术文化史博士学位授权点。

学院为全国教育书画协会高等美术教育学会常务理事单位；陕西省美术家协会漆画艺术委员会理事单位；陕西省美术家协会设计艺术委员会理事单位。

学院在我省乃至西北地区有较强的学术影响力，学院教师团队已成为综合实力较强的美术教育与创作团体。油画家周正教授和国画家徐义生教授是学院旗帜性学者，曾多次受邀在国内外举办个人画展，周正教授的作品被中国美术馆收藏，徐义生教授的作品被大英博物馆收藏。

学院秉承“立于人文、止于大美”的办学理念，管理上坚持高标准、严要求，在教学中倡导厚基础、宽口径，并不断加强基础配套设施建设，建有漆艺实践室、动漫实践室、纤维艺术实践室、国画临摹室、油画临摹室、雕塑实践室和展厅。目前学院正朝着“师范专业全国一流，非师范专业有特色、高水平”的目标迈进。

2025年，学院拟引进高层级人才1名，常规补充教学科研人员不限。

高层次人才招聘

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招聘要求

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

（2）原则上具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（3）原则上具有研究生学历、博士学位。

补充计划

序号	补充类型	一级学科	补充人数	二级学科	岗位类型	备注
1	高层次人才	艺术学/ 美术与书法	1	艺术理论/美术教育/国画/ 书法/ 油画	教学科研

薪资待遇

具有省级及其以上人才称号的人员，按照学校相关规定，实行年薪制，具体待遇“一人一议”。

常规教师招聘

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招聘要求

（1）具有研究生学历、博士学位，原则上应届博士研究生年龄不超过32周岁。

（2）特别优秀的艺术类实践型教师，可放宽至研究生学历、硕士学位，原则上年龄不超过28周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

补充计划

补充类型	学科	设计学（视觉传达/环境艺术）	岗位类型	备注
常规补充	艺术学理论（艺术学理论/ 美术教育）	人数不限	教学科研	特别优秀者年龄可适当放宽
	美术学（国画/书法/油画）
	设计学（视觉传达/环境艺术）

薪资待遇

根据我校相应管理办法执行。

招聘程序

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1、将个人简历及附件材料发送至邮箱msxybg@snnu.edu.cn，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

2、按照学校安排，2025年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。

招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

材料要求

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1. 本人简历（PDF文件）

2. 附件材料（需按顺序合并为一个PDF文件）

（1）毕业证、学位证（国外学历学位认证）；

（2）代表性成果（论文、著作、专利等）；

（3）获奖证书；

（4）项目批件；

（5）职称相关证明；

（6）留学回国人员证明等。

（7）实践类教师的代表性作品照片

招聘人员需将本人简历和附件材料2个PDF文件发送至邮箱msxybg@snnu.edu.cn，邮件标题注明：本人姓名+应聘某某岗位，资格审查通过后需提交材料原件及复印件。

自公告发布之日起，常年有效。

联系方式

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程老师：029-85310218

孙老师：029-85310213

邮箱：msxybg@snnu.edu.cn