IT 大厂员工大降薪，高管翻倍涨！（微信文章未删减版）

主要观点总结

Facebook母公司Meta Platforms股价连涨20个交易日，引起全球关注。尽管Meta在AI项目和基础建设上投入大量资金，但还是决定削减大多数员工的股票薪酬。据英国金融时报报道，Meta决定将发放给多数员工的年度股票期权减少约10%。CNBC报道，Meta同时更新了高级主管的年度奖金计划，目标奖金比例提高，但这一计划不适用于CEO扎克伯格。尽管Meta股价有所调整，但其年初至今涨幅仍强劲。

关键观点总结

关键观点1: Meta Platforms股价连涨引起关注

Facebook母公司Meta Platforms股价连续上涨20个交易日，成为全球关注的焦点。

关键观点2: Meta削减员工股票薪酬

尽管在AI项目和基础建设上投入巨资，Meta仍决定削减大多数员工的股票薪酬约10%。年度股票期权是Meta员工薪酬的重要组成部分，现已减少。

关键观点3: Meta更新高级主管年度奖金计划

CNBC报道，Meta提高了高级主管的年度奖金计划目标奖金比例，但这一计划不适用于CEO扎克伯格。更新后的奖金计划旨在提高Meta高管的总体薪酬水平。

关键观点4: Meta股市表现强劲

尽管近期股价有所调整，但年初至今Meta的股价涨幅仍强劲。在连涨20个交易日后，曾一度登上历史最高峰。

正文

Facebook 母公司 Meta Platforms 股价最近连涨 20 个交易日，引起全球瞩目。最新消息显示，Meta对AI项目和基础建设投入大笔资金之际，决定下砍大多数员工的股票薪酬。

英国金融时报20日引述未具名消息人士报道，Meta决定将发放给多数员工的年度股票期权删减约10%。Meta员工每年都会获得追加股票奖励（equity refreshers），这些是Meta员工薪酬的重要组成部分，与固定薪资和年度奖金一同构成员工的整体薪酬包。

知情人士表示，这些追加股票奖励会在四年期间内让员工分批认股，每三个月解锁一次。而多数Meta员工已被告知，今年他们将获得的股票薪酬将减少约10%，具体减幅将依据员工所在地和组织内的层级而定。

值得注意的是，就在上周，Meta刚将季度股利调高了5%，至略高于0.52美元。

随后，CNBC也报道了Meta的最新动态。据报道，在给员工减薪的同时，Meta在20日通过8-K重大事项公告表示，公司已核准调升高级主管年度奖金计划的“目标奖金比例”。根据最新计划，Meta指名的高管可获得相当于基本年薪200%的奖金，这一比例远高于之前的75%。不过，这一更新的奖金计划并不适用于Meta CEO 扎克伯格。

Meta董事会于2月13日核准了这一计划，其理由是相比竞争对手中相似职位的主管，Meta高管的“总体现金薪酬目标”仅达到其15百分位的水平甚或更低。公告称，经过调整后，Meta指名高管的总体现金薪酬目标将刚好落于同侪的50百分位。

同时，Meta也确认了《金融时报》先前报道的消息，即旗下数千名员工的年度股票薪酬已调降约10%。

在股市表现方面，Meta 20日终场下跌1.27%，收盘价为694.84美元。尽管如此，年初迄今其股价已劲扬18.67%。值得一提的是，在1月17日至2月14日期间，Meta的股价一口气连涨了20个交易日，并登上了历史最高峰。

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