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近八成员工是百万富翁,其中一半净资产破亿… 却怒斥拜登政府“作妖!”

正商参略  · 财经  · 2 周前

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来源:中国基金报、每日经济新闻

近日,有投资人透露,英伟达78%的员工已成为百万美元富翁,其中一半的人净资产达到2500万美元(约合人民币1.83亿元)。

目前,英伟达市值达3.22万亿美元,已成为全球市值第二的大型公司,仅次于苹果。

不过,英伟达商业帝国的最大“敌人”可能是美国政府。当拜登政府13日宣布将推出美国制造AI芯片管制新规,英伟达在官网发表声明,怒斥拜登政府在任期最后还要“作妖”。


白宫公布对英伟达人工智能芯片出口的新限制措施

1月13日晚间,美国政府表示,将进一步限制人工智能芯片和技术出口,将世界划分为不同区域,以确保先进计算能力留在美国及其盟友之间。

新规规定了美企向大多数国家出售芯片的算力上限。美国对18个关键盟友与合作伙伴的芯片销售无任何限制,除此之外的大多数国家则将面临总算力限制,每个国家在2025年至2027年期间最多可获得约50000个AI GPU

这项在拜登总统即将离任之际发布的详尽新规,旨在通过控制全球范围内的人工智能技术,帮助美国保持其在人工智能领域的主导地位。

美国商务部长吉娜·雷蒙多表示:“美国目前在人工智能领域处于领先地位——无论是人工智能开发还是芯片设计,这种地位至关重要,我们必须保持下去。”

雷蒙多强调,拜登政府试图在保护国家安全和允许芯片贸易之间取得平衡。她补充道,供应链活动和游戏芯片不在新限制之列。此外,华盛顿将豁免对低计算能力芯片的销售许可要求,例如销售给大学和研究机构的芯片。

她说:“这非常困难,没有一项规则是完美的,管理国家安全风险需要在多方因素之间进行精细的权衡。”

这项新规标志着拜登政府四年来试图限制芯片的力度达到了顶峰。同时,通过堵住漏洞、增加新限制措施来控制芯片流通和人工智能全球发展,从而维持美国在人工智能领域的领导地位。

目前尚不清楚当选总统唐纳德·特朗普的政府将如何执行这些新规,这项规定将在发布后120天生效,为特朗普政府提供介入时间。吉娜·雷蒙多表示,希望下一届政府充分利用这120天,听取专家、行业参与者和伙伴国家的意见。

新规将对用于支持训练人工智能模型数据中心的高级图形处理器(GPU)施加限制。目前大多数这类芯片由英伟达公司生产,AMD也提供人工智能芯片。

新规将世界分为三类区域:约18个国家,包括日本、英国、韩国和荷兰,将基本上免于新规限制;约120个国家,包括新加坡、以色列、沙特阿拉伯和阿联酋,将受到国家配额限制;而俄罗斯和伊朗等实施武器禁运的国家将被全面禁止获取相关技术。

此外,像AWS和微软等可能获得全球授权的美国总部提供商,将被限制将其人工智能计算能力的50%部署在美国以外,不超过25%部署在一级国家以外,不超过7%部署在单个非一级国家。

英伟达“炮轰”拜登政府

针对美国拜登政府周一发布新规,英伟达在官网发表声明,指责拜登政府在任期最后的日子里,图通过一份在秘密中起草、未经适当立法审查的文件,对半导体、计算机、软件系统的全球营销施加官僚控制。英伟达表示,拜登政府这一“广泛越权的行为”将威胁美国来之不易的技术优势。

英伟达表示,第一届特朗普政府为美国当前在人工智能领域的强大实力和成功奠定了基础,营造了一个让美国产业能够凭借自身实力竞争并取胜的环境,同时不危及国家安全。因此,主流人工智能已成为每个新应用的核心,推动经济增长、促进美国利益并确保美国在尖端技术领域的领导地位。

英伟达称,这种全球进步正面临威胁。拜登政府现正试图通过其前所未有且错误的“人工智能扩散”规则限制对主流计算应用的使用,这将对全球创新和经济增长造成破坏。

英伟达表示,在任期的最后几天,拜登政府试图通过一份超过200页的监管方案削弱美国的领导地位。该方案是在秘密起草且未经适当立法审查的情况下提出的。这种过度干预将对美国的半导体、计算机、系统甚至软件的全球设计和营销方式施加官僚式控制。而试图操纵市场结果并遏制竞争,可能会浪费美国来之不易的技术优势。

英伟达表示,新规并不会增强美国的安全性。这些新规将控制全球范围的技术,包括已经广泛应用于主流游戏PC和消费级硬件的技术。新规则不仅无法缓解任何威胁,反而只会削弱美国的全球竞争力,破坏让美国保持领先的创新能力。

甲骨文则表示,这项新规可能成为美国科技行业历史上最具破坏性的政策之一,“直接将美国公司的全球芯片市场缩小了80%”

此外,据彭博社,美国半导体行业协会也反对此计划。该协会在一份声明中指出,拜登政府在没有与行业进行有意义的磋商的情况下,不应在过渡期间做出如此迅速和重大的政策转变。

1月13日美股开盘,英伟达股价大跳水,截至发稿跌幅达3.55%。

“英伟达78%员工是百万富翁”
“每周工作7天,经常加班到凌晨”

据界面新闻1月13日消息,投资人Ruben D透露芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁(约合人民币733万元),但在这一财富奇迹的背后,需要适应高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。

自2019年以后,英伟达的股价一路飙升了超3700%。正是得益于此,其在拥有巨大市值的同时,也给员工带来了大量财富。Ruben D称,英伟达78%的员工当中,有一半人的净资产甚至达到2500万美元

尽管这些员工在个人财富上收获颇丰,但也承受着巨大的工作压力。

面对英特尔、AMD、博通等竞争对手的奋力追击,英伟达需要不断加大研发投入来保持领先地位。

为了支撑英伟达的高市值表现,不少英伟达员工反映,他们每周工作7天,经常加班至凌晨2点同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。很多员工几乎没有时间陪伴家人,甚至开始考虑“半退休”状态,以缓解工作带来的负面影响。

英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时,黄仁勋表示,每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。

尽管如此,英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。

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