文章关注当前年轻人面临的就业困境,介绍了当下年轻人就业面临的实际问题,如毕业生数量增加、青年失业率高涨、就业岗位减少、教育与就业市场脱节等。文章还给出了年轻人应对就业困境的自救方法,如完善简历和求职信、认清优势找准职业方向、学习新技能匹配职场等。同时,文章也强调了AI技能的重要性,并推荐了秋叶AI设计实战集训营,帮助读者提升AI技能以应对职场挑战。
毕业生数量增加、青年失业率高涨、就业岗位减少、教育与就业市场脱节。
完善简历和求职信、认清优势找准职业方向、学习新技能匹配职场。
AI技能的普及和应用已成为大趋势,职场人需要掌握AI技能以应对职场挑战。
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作者:萌萌
编辑:萌萌
哈喽大家好,这里是秋叶编辑部,我是吃瓜冲浪顺便观察职场的萌萌~
最近有个叫羊毛月的网红被骂上了热搜。
可能有小伙伴不知道他是谁,简单介绍一下,他就是去年拜访「万柳书院少爷」的那位博主。
面对「少爷」,他是这样的 ↓
在最近的视频中,他一改面对少爷的卑躬屈膝,高高在上地嘲讽 00 后觉得找工作难:
「00 后不是要整顿职场吗,怎么职场都进不去呢?」
结果直接激怒了全网大学生和打工人,羊毛月疯狂掉粉,最后只好出来道歉。
这时,他是这样的 ↓
你小子搁这儿川剧变脸呢?
面对他的道歉,很多网友依旧不买账,表示:虽然我们整顿不了自己的职场,但可以整顿你的职场。
说实话羊毛月这波真不冤,连 AI 都觉得他缺乏同理心和社会责任感 ↓
毕竟羊毛月带着北京户口出生,一路顺风顺水上名校,当网红,大概是真不知道,自己一个广告就能抵普通大学生三年的工资。
最近口碑逆风翻转的大冰老师在直播间说过一段话还挺真实的:
「咱们普通人的孩子,生出来指望不上爹妈的,没有资源配置权,上升的通道非常之窄,大部分人只能靠常规的路径,才能实现个人的温饱、体面和基本的受人尊敬」。
在当下,年轻人求职,本身就面临着许多实际困难。
那么困境具体有哪些,又该如何积极自救呢?
今天的文章也许可以给你一些建议。
年轻人面临的实际困难
⭐毕业生数量在增加
以前父母都说上了大学就能找到好工作,但现在大家都认清现实了……
2024 年全国高校毕业生达到 1179 万,再次创下历史新高,但其中一半以上工作都没有着落。
高校毕业生数量的增加导致就业市场竞争更加激烈,优质岗位有限,导致就业期望与现实之间存在差距。
于是很多人开始考研、考编,归来依旧找不到工作……而且失业的压力并不止限于毕业生。
⭐青年失业率较高
根据国家统计局发布的数据和相关报道,2024 年 10 月中国青年(通常指 16-24 岁不包含在校生的劳动力)的失业率为 17.1%。
青年失业率长期上扬的趋势已经形成,意味着短期的摩擦性失业有可能越来越多地转换成长期失业。
好吧,应届生还没找到工作,先一步进入社会的学长学姐已经被职场踢出来了。
⭐就业岗位在减少
很多人说现在工作不好找了,除了因为求职人数变多,还有个原因是就业岗位真的在减少。
一方面,在宏观经济增长放缓、消费降级之下,提供如此庞大的新增就业岗位变得困难重重,不少企业开始实行缩招。
另一方面,随着科技的进步,尤其是 AI 的飞速发展,很多岗位逐渐被机器所替代。
比如,以前很多毕业生找不到工作就去做客服,但现在很多企业都直接换上了 AI 客服。
以前都说创造性的行业很难被取代,但现在设计类行业却首当其冲受到 AI 冲击。
即便是仍然存在的岗位,往往也会将「熟练掌握 AI」写在招牌启示上。
今年一月份,新华社就曾报道:IMF 总裁预测人工智能将影响全球约 40%的工作。
这不是危言耸听,因为人工智能引起的裁员潮早就从国外卷到国内了。
▲ 这则新闻还是 AI 主播报道的
所以建议大家无论身处校园,还是职场,都要深入学习 AI。
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⭐教育与就业市场脱节
在校所受教育和工作技能之间不匹配,也是年轻人难以找到工作的原因之一。
首先是课程设置与市场需求不匹配。
随着科技的发展和市场的变迁,行业对人才的需求不断更新,但部分高校的教育内容具有一定的滞后性,导致学生所学的专业知识与市场需求之间存在差距。
再者是理论与实践脱节。
许多高校仍然注重理论知识的传授,而忽视了实践能力的培养。
因此,学生在课堂上所学的知识往往难以与实际工作相结合。
而且近两年的毕业生,还可能遭到就业市场的歧视。
因为有些单位会称他们为「疫情班」学生,认为他们能力总体偏低。
这些毕业生想要找工作,更是难上加难。
年轻人如何自救
就业困境大家都了解了,可是如何自救呢?
找不到工作的年轻人如何才能拥有一份工作?
有工作但不算顺心的人,又该如何给自己多一份保障呢?
⭐完善简历和求职信
一个简单,并且你可以上手去做的方法,就是好好优化一下自己手上的简历。
作为每年都会接触很多很多应届生的秋叶团队,我们可以很肯定的告诉大家,简历真的非常重要。
它是求职者与潜在雇主之间的首次接触点,也是雇主评估求职者是否符合职位要求的初步依据。
一份制作认真的好简历,可以清晰地展现你的优势,以及工作态度。
那么,什么样的简历才是好的简历呢?
来看看 AI 怎么说:
总的来说,要确保你的简历和求职信准确、简洁且专业;要突出你的技能、成就和与职位相关的经验。
当然,简历只是锦上添花,起到一个放大优势的作用,说到底我们还是需要先找到自身优势。
⭐认清优势,找准职业方向
在找工作时,找准自己的优势定位,以及想要发展的方向是至关重要的。
这样不仅能提高求职效率,还能帮助你在职业生涯中更快地取得成就和满足感。
如果不知道自己的优势是啥,可以回顾一下,自己过去在哪些领域中表现出色。
同时,也可以思考一下你真正热爱什么,哪些活动或任务让你感到兴奋和满足。
这样,可以帮助你发展自己的优势以及对职业规划有个大致的方向。
比如,有小伙伴在大学期间就很喜欢做 PPT,于是参加了秋叶家的训练营进行系统学习。
后来不仅靠做 PPT 赚到了第一桶金,还成为了成为了我们公司的签约 PPT 设计师。
如果你思来想去,发现自己真没优势怎么办?
那就培养优势!
⭐学习新技能,匹配职场
前面说过,很多学生出了社会才发现,原来职场需要的技能和学校教的差别很大。
所以建议大家积极参加一些实践活动,或者学习一些新技能,以适应不断变化的市场需求。
平时也关注行业动态和趋势,以便及时调整自己的职业规划。
就当下而言,大家应该都感受到了,AI 就是各行各业大趋势。
问大家一个问题,以下岗位你觉得哪一个不会被 AI 替代?
答案是,全都可能被替代。
因此,AI 不仅正在成为职场人的标配技能,还成为了大家抗击职场风险的退路。
因为很多人正在利用 AI 辅助本职工作,以及拓展副业。
比如我们秋叶 AI 设计营第四期的学员@涂涂,在学完课程后,不仅拿到了心仪的 offer,还开启了副业。
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