【数字说】2025年，听说这些人要涨工资了（微信文章未删减版）

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关于涨薪可能性的三个大新闻

第一，12月底，京东宣布超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月，同时公开了2024年年终奖发放计划，并着重优化了京东员工的年终奖金构成；同期，字节也发全员邮件，年终奖大涨！

第二，2024年12月29日，民政部鼓励有条件的地方在元旦春节前夕给困难群众发放生活补贴。

第三，传说体制内要涨工资、补发工资！这点目前尚未得到官方确认，但也没辟谣。

过去几年的全国财政工作会议，通稿都提到“过紧日子”的说法，今年极为罕见地消失了。

取而代之的是，会议多项部署都指向了“花钱”——适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，提高城乡居民医保财政补助标准。

这些信号是不是意味着，2025年大部分人工资要全面上涨了？

提升个人收入，扩大内需

12月举行的中央经济工作会议，为2025年定调掌舵：中国经济面临的最大内部挑战，是需求不足。

会议部署的2025年九大重点工作中，排在第一位的，就是“全方位扩大内需”，重视程度比以往任何一年都要高。

如何全方位扩大内需呢？说到底，就是要提高各个阶层居民的收入，让大家有钱花。

据21世纪经济报道，中国社会科学院金融研究所副所长张明表示，2025年经济增速预计仍会定在5.0%左右。

另外，据统计，目前共有江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南等十余省份提高了最低工资和失业金标准。

比如湖南省最低一档工资从1550元，上调到1700元；吉林省最高一档从1880元，上调到2120元；山西省失业保险金标准将由每月1782元提高至1935元……

除此之外，不少省份和城市的企业工资指导线也被进一步提高（企业工资指导线‌是政府根据经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，通常由基准线、上线——预警线和下线构成）。

数据显示，天津、河南，建议企业工资平均涨6.5%，是目前给出基准线最高的省份。

工资真能全面上涨？

事实上，要想工资全面上涨，最直接的就是看企业的经营状况。

比如，京东为什么会给员工涨工资、涨年终奖？

其财报显示，2024 年第三季度营收2604亿元人民币，同比增长 5.1%；该季度归属于公司普通股股东的净利润为人民币 117 亿元，同比增长 47.8%。

净利润的大幅增长，是涨工资的底气，这一点目前很多企业还需要继续加油。

相关数据显示，前三季度，全国规模以上工业增加值同比增长5.8%，但营业收入同比仅增长2.4%，利润总额同比增长更只有0.5%。

这意味着，有能力给员工涨工资的企业，占比不会太高。

其次，从实际情况来看，对比前两年，不少省份给出的“涨工资”指标，实际上也更谨慎了。

比如，宁夏基准线就从6.5%下调到6%，河南基准线也从7.5%下调到6.5%；山西的工资指导线基准线，也从7%下调到6%，上线从12%下调到9%......

总得来说，2025年优质企业有望涨薪，更多中小企业还需努力。

参考资料：

[1]光明网：十余省份最低工资标准上涨，有何影响？

[2]新华社5%左右, 2024年GDP目标设定传递什么信号？

[3]美通社：美世发布年度薪酬调研结果：2025中国市场薪资增长率预计为4.4%

[4]彭博社：中国公务员普遍加薪引争议

[5]日本经济新闻：约一半中小企业计划2025年加薪！工资上涨的条件是什么？

[6]澎湃：京东宣布，涨薪

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