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京东：3月1日起，将逐步为外卖全职骑手缴纳五险一金

2月19日，京东黑板报官宣，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。

对此，记者随机询问了一名达达快送外卖员，对方表示：“对于社保这件事情，就更加规范化的管理，对外卖员也是一种保障，让他的工作更加稳定。增加社保，对我们外卖员肯定会增加很多安全感和幸福感。”

2月11日，京东宣布京东外卖上线，并启动“品质堂食餐饮商家”招募，2025年5月1日前入驻的商家，全年免佣金。

据接近京东的知情人士透露，“0佣金”目前正在部分城市施行，主要在北京。非北京地区商家需先提交入驻申请，和平台签约，且待对应城市开通后上线。已签约的商家佣金从2月11日0点起也会全年免佣。

美团回应为骑手缴纳“五险一金”：全职兼职都交，到手工资会少一部分

2月19日下午，“美团Meituan”微信账号发文表示，正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计自2025年第二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。

文中表示，去年以来，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案进行了认真研究，选择了不同区域、不同城市进行深入调研，并在有关部门的指导下形成了初步试点方案。

文中补充，将在2025年全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设，发挥工会关爱作用，让更多外卖骑手感受到温暖与关怀。

记者注意到，该文一经公布，便引发广泛关注。许多网友对这一举措表示赞同，认为这是企业社会责任感的体现，也为骑手群体提供了更坚实的保障；然而，也有部分美团骑手心生疑虑，缴纳五险一金之后，到手工资是否存在下降的风险？政策中提到的“稳定兼职骑手”，又该如何界定？

2月20日，美团一名客服人员表示，2022年7月以来，美团已为7个试点省市的全量骑手缴纳了职业伤害保费。2025年第二季度将逐步面向全国展开对全职和稳定兼职骑手缴纳社保，“兼职人员都交”。

谈及缴纳五险一金之后，骑手到手工资是否会存在下降，美团客服人员表示，骑手是否参与缴纳五险一金，“可与站长协商沟通”。

此外，另一名客服人员表示，缴纳五险一金后到手工资会受影响：“肯定是要从工资里面扣一部分。但如果要是不交的话，肯定就不用扣这一部分。”其补充，目前，无论是从骑手的工作安全还是福利保障方面，美团都在持续优化和提升。“美团正优先考虑骑手待遇的改善问题，后续还将陆续推出相关调整措施。”

饿了么：2023年起已启动骑手社保缴纳试点

2月20日，饿了么官方账号发文称，2023年起已启动骑手社保缴纳试点。

全文如下：

一直以来，饿了么积极响应新就业形态政策指引，从蓝骑士群体的实际出发，持续支持并投入对骑手群体的社会保障工作。

在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来我们将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。

从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。我们将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。

过去一年，在全总及各级工会的关心与支持下，饿了么投入逾2亿元，加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。从2023年开始，饿了么启动行业首个骑士驿站体系，联合多方，在全国建设了15万个骑士驿站，持续推出一个站（骑士驿站）、一张床（骑士公寓）、一顿饭（骑士餐）、一个码（“碰一下”进门码）、一点碳（换电）等服务，在“衣食住行用”等全方面保障蓝骑士。

与此同时，在中央社工部、国家市监总局等部门指导下，饿了么构建起多层次沟通机制，通过蓝骑士圆桌会等方式，持续听取骑手心声，围绕骑手劳动安全、报酬权、知情权和休息权等不断完善劳动权益。去年8月起，饿了么已在全国上线防范骑手疲劳作业机制。

来源：九派新闻微信公众号

京东、美团、饿了么相继官宣！

主要观点总结

关键观点总结

关键观点1: 京东为外卖骑手缴纳五险一金

关键观点2: 美团和饿了么的回应

关键观点3: 网友和骑手的反应

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美团回应为骑手缴纳“五险一金”：全职兼职都交，到手工资会少一部分

饿了么：2023年起已启动骑手社保缴纳试点