在单位，想干掉一个不喜欢的同事，最狠的方式不是孤立他，更不是撕破脸，而是让他看到你越过越好

人力资源管理 · 职场 · 昨天

主要观点总结

文章主要讲述了如何面对职场中不喜欢的同事，包括调整心态、专注增强自身实力、发展人际关系、持续复盘改进以及保持积极心态等方面。同时，也介绍了公众号改版后如何设置星标以便继续接收文章信息。

关键观点总结

关键观点1: 面对不喜欢的同事，如何调整心态并避免被其影响

建议把心态调整好，不把时间浪费在和对方的明争暗斗上，保持理性，就事论事。

关键观点2: 如何增强自身实力，让自己越过越好

建议专注于精进自己的专业能力，把对方当空气，集中精力增强实力。同时，要专注在最容易出成果的任务上，持续复盘、反思和改进，保持积极的心态和工作态度。

关键观点3: 如何发展人际关系，扩大自己的影响力

建议与公司内外的人建立良好的关系，参加职业培训、行业交流活动等方式拓展人脉圈子。

关键观点4: 公众号改版后如何设置星标

文章最后提到了公众号改版后如何设置星标以便接收文章信息的方法，包括点击【人力资源管理】→右上角菜单【...】→设为星标★。

正文

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编辑：人力君

作者：我是赢姐

来源：职场赢姐（ID：YJ-Career）

在职场中，每个人都希望工作顺风顺水，但是有时候总会遇到一些不喜欢的同事，让工作环境变得不那么愉快。

面对这种情况，有些人会选择孤立对方，有些人会选择撕破脸皮，但是今天我要告诉你，最高明的方式并不是这些，而是——让他看到你越过越好，对你望尘莫及！

那么，如何做到呢？

调整心态，把对方当空气

有时候，不喜欢的同事言语会让你不快。这时，调整心态，把对方当空气，是一种明智的做法。

不是所有的争论都值得参与，有时候沉默和忽视恰恰是最高级的回应。

就算实在是有工作不得不产生交集，也要保持理性，就事论事，不让对方找到抓住你把柄的机会。

心态要稳，不要把时间浪费在和对方的明争暗斗上，这只会分散你注意力，消耗你的能量，影响你打脸对方的速度。

集中精力，专注增强自身实力

把对方当空气后，我们还要把主要的精力，专注在增强实力上，不断提升自己，让自己在单位里越过越好。你需要：

1）精进自己的专业能力

专业能力是你在职场的立身之本。这项能力越精进，你的价值感就会越强。

平时，要多关注专业能力相关的行业趋势和变化。 比如你是销售，可以时刻关注行业内是否出现更有效的销售方法或工具；你是技术人员，可以经常关注行业内新技术的出现，先发去学习。

此外，还可以通过参加培训课程、在线学习平台、阅读专业书籍等方式来提升自己的专业水平和能力。

2）专注在最容易出成果的任务上

研究发现，工作中绝大多数的人80%的时间都花费在了一些毫无挑战的事务性工作上，而只有20%的时间花费在工作中有挑战的任务上。而恰恰最容易出成果的，就是那些有挑战的任务。

所以，我们需要调整自己的工作方式，事务性的工作想办法流程化提升效率，把最重要的精力专注在有挑战、能出成果的任务，创造产出，提升自己在单位的价值。

3、发展自己的人际关系

在公司里，与讨厌的同事之外的同事和领导要搞好关系。在公司外，可以通过参加一些职业培训、行业交流活动等方式，拓展自己的人脉圈子，与更多的人建立联系。

人际关系圈越广，你会发现，你将越来越不在意那些没什么本事的讨厌同事对你的针对，甚至无所谓这么些人的存在，心态豁达很多。

4、持续复盘、反思和改进

工作中，要有复盘的习惯。定期对自己的工作表现进行反思和评估，找出自己的不足之处，并且制定改进计划。

持续改进自己的工作技能和绩效，以及适应变化的能力是提升实力的关键。

5、保持积极的心态和工作态度

工作中遇到困难是常态。面对挑战和困难时，要保持乐观和坚韧，不断努力，相信自己的能力并且坚持不懈地追求目标。对工作负责，就是对自己的未来负责。

结语

在单位里，当你越来越优秀，成果突出，话语权就强了。渐渐地，你会发现，那些你不喜欢的同事，能对你产生的影响也会越来越小。

同时，你越过越好，那些同样不喜欢你的同事只会心中越来越难过。用自己的实力去超越，是一种比直接对抗更深层次的胜利。

作者：我是赢姐，HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。关注我，提升职场认知，持续成长，转载请联系原作者。

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