谷歌向美国平台与设备部门的所有员工提供“自愿离职”选项
离职者可获得遣散费，公司希望留下的人都能“对使命高度投入”。
一年前，谷歌在2024年伊始进行了一些裁员。虽然2025年目前尚未出现类似举动，但员工们依然忧心忡忡。如果平台与设备团队的情况具有代表性，那么担忧并非空穴来风。谷歌向负责Android、Pixel硬件以及其他项目的美国团队成员发布了一份备忘录，提供一项“自愿离职计划”，确保愿意离开公司的员工能够获得遣散补偿。根据9to5Google的消息，这份备忘录由平台与设备部门的资深副总裁Rick Osterloh发出。
“在去年将两个大型组织合并之后，我们现在拥有了巨大的发展势头，”Osterloh在备忘录中写道，“面对如此重要的工作，我们希望所有人都能对我们的使命全情投入，并致力于以快速、高效的方式打造出色的产品。” 他同时暗示，如果选择自愿离职的人数不足，谷歌可能会考虑进行裁员。
今年4月，谷歌将Android和硬件团队整合到Osterloh的领导之下。公司高层表示，这样的精简能够帮助更快速地将AI功能整合到各类产品和服务中。
几个月后的10月，Alphabet首席财务官Anat Ashkenazi在上任后的首场财报电话会议上强调了“成本效率”的重要性。“Ruth、Sundar以及其他领导团队已经在重新设计成本结构方面做出了很多努力，”她说，“但我相信，任何组织都可以做得更多，我会继续寻找进一步优化的机会。” 谷歌之所以要削减成本，部分原因在于公司在AI方面投入了巨额资金。
谷歌的Pixel手机销量一直无法与苹果和三星相比，但至少呈现了上升趋势。Counterpoint Research的报告显示，谷歌在2024年第三季度创下了有史以来最高的智能机季度销量。
近期，一些谷歌员工联合发起了一份请愿书，呼吁首席执行官Sundar Pichai在进行强制裁员之前，先推出这种自愿离职选项。CNBC引用了该请愿书的内容：“持续的裁员让我们对自己的工作感到担忧。公司明显财务稳健，却在没有充分解释的情况下失去这么多优秀同事，更令人难以接受。”
目前，这项自愿离职计划似乎尚未扩大到谷歌其他部门，例如搜索团队或DeepMind AI团队。
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离职者可获得遣散费，公司希望留下的人都能“对使命高度投入”。
一年前，谷歌在2024年伊始进行了一些裁员。虽然2025年目前尚未出现类似举动，但员工们依然忧心忡忡。如果平台与设备团队的情况具有代表性，那么担忧并非空穴来风。谷歌向负责Android、Pixel硬件以及其他项目的美国团队成员发布了一份备忘录，提供一项“自愿离职计划”，确保愿意离开公司的员工能够获得遣散补偿。根据9to5Google的消息，这份备忘录由平台与设备部门的资深副总裁Rick Osterloh发出。
“在去年将两个大型组织合并之后，我们现在拥有了巨大的发展势头，”Osterloh在备忘录中写道，“面对如此重要的工作，我们希望所有人都能对我们的使命全情投入，并致力于以快速、高效的方式打造出色的产品。” 他同时暗示，如果选择自愿离职的人数不足，谷歌可能会考虑进行裁员。
今年4月，谷歌将Android和硬件团队整合到Osterloh的领导之下。公司高层表示，这样的精简能够帮助更快速地将AI功能整合到各类产品和服务中。
几个月后的10月，Alphabet首席财务官Anat Ashkenazi在上任后的首场财报电话会议上强调了“成本效率”的重要性。“Ruth、Sundar以及其他领导团队已经在重新设计成本结构方面做出了很多努力，”她说，“但我相信，任何组织都可以做得更多，我会继续寻找进一步优化的机会。” 谷歌之所以要削减成本，部分原因在于公司在AI方面投入了巨额资金。
谷歌的Pixel手机销量一直无法与苹果和三星相比，但至少呈现了上升趋势。Counterpoint Research的报告显示，谷歌在2024年第三季度创下了有史以来最高的智能机季度销量。
近期，一些谷歌员工联合发起了一份请愿书，呼吁首席执行官Sundar Pichai在进行强制裁员之前，先推出这种自愿离职选项。CNBC引用了该请愿书的内容：“持续的裁员让我们对自己的工作感到担忧。公司明显财务稳健，却在没有充分解释的情况下失去这么多优秀同事，更令人难以接受。”
目前，这项自愿离职计划似乎尚未扩大到谷歌其他部门，例如搜索团队或DeepMind AI团队。
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