#30岁了还在应聘基础岗位#
#35岁失业找工作有多难#
#35岁在职场还有竞争力吗#
不知从何时起，30+成了无形的职场门槛。
摆在人们面前的是晋升难、流动难、再就业难等年龄焦虑，尤其是招聘时还普遍存在“不超过35岁”的要求，让大部分打工人每天喊着要换工作，却鲜少敢于付诸行动。
那么，人近中年，事业还有哪些可能性呢？
对于33岁杭漂女孩珍珍来说，她的前三十年人生是平淡且稳定的。
毕业后，她按照规划找工作、投简历、面试、入职，在公司一呆就是好几年，很少有跳槽或辞职的想法。
直到2022年，她生了一场大病，连续19天没有吃过饭，只能靠营养液维持生命，很快就瘦了十几斤。
康复以后，珍珍突然感觉自己脱胎换骨了，不仅是身体上，更是心理层面的蜕变——劫后余生，她不想继续在舒适圈里躺平，而是渴望到新的世界闯一闯。
提离职的时候，老板见挽留无果，说了一些诸如“你这个年纪期望薪资高、有想法，性价比不如应届生”之类的狠话。虽然扎心，但珍珍没有退缩，她决定勇敢做一回自己。
▲ 从穿衣打扮开始改变
从兰州到杭州，珍珍坐着绿皮火车，横跨了2000公里。
在陌生的城市里，她一边熟悉着生活环境与饮食习惯，一边开始海投简历，最多的时候一天投了40家公司。她每天早上九点准时打开招聘软件，因为那是人事招聘的黄金沟通时间。
努力终有回报，珍珍没有倒在30岁的职业困境里，而是顺利收到了心仪的电商行业offer。
回顾这段重新开始的经历，她发现，其实改变并没有想象中那么艰难，很多年龄焦虑都是自己强加给自己的。那些成与败、得与失，我们要学会适应和接受，学会向前看，如果多一点勇气和冲劲，或许就能拥有不一样的人生。
▲ 《我的第二青春》剧照
就像电视剧《三十而已》里的台词：所谓“三十而立”，是要抓住三十岁到来的机遇。
与其担心30岁以后是否会面临降薪、裁员，能不能找到合适的工作，或许脚踏实地才是更好的选择。
无论是在稳定生活中努力提升自己的能力，还是打破舒适圈寻求一些改变，只要慢慢累积对抗不确定性的底气，我们在任何年龄都能拥抱当下的精彩。
对于你来说，年龄带来的是焦虑还是勇气？
撰文、排版 | Leven
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