我工资3000，下班后开网约车补贴家用，乘客上车后发现竟是单位领导，我一句话，他第二天就给我加了薪

作者：人力君

来源 ：人力资源管理（ID：renliziyuanguanli）

不知道大家有没有听过这样一句话：“职场如戏，全靠演技”。

在职场这个“大舞台”上，我们每个人其实都扮演者不同的角色，也需要通过一定的“演技“来更好的与他人合作与沟通。

小李（化名）对此就深有体会。他是一名普通的文员，每月拿着固定3000元的工资，上有老下有小的他为了养家糊口，晚上还会去跑滴滴赚一些额外收入。

上周末晚上，他接了一单从会所到酒店的单子，让小李想不到的是乘客竟然是自己的直属领导，领导看着像是喝了不少酒，陪在他旁边的还有一个浓妆艳抹的女子。

领导显然也认出了小李，表情有些尴尬后迅速便恢复了正常，开口问道小李怎么这么晚没在家，出来跑网约车了。

不得不说小李是真的机智，他并没有直接回答领导的问题，而是反问对方是不是自己表弟的领导，还说自己和表弟长得很相似，很多人都会把他们认错。领导听了后会心一笑，也没有继续说什么。

第二天早上，小李和领导仍向往常一样上班，双方都没有开口提及此事。

快要下班时，小李突然被领导叫到办公室，领导告诉小李，这些年小李对工作的付出和辛苦他都看在眼里，下个月开始会给小李涨薪30%。

看了小李的经历后，除了觉得人生如戏之外，他和领导的沟通相处之道，也值得我们细品。

01

和领导相处

涉及隐私的话题，不谈论

每个人都有自己的隐私，领导也不例外。

职场中，我们既不能向领导和同事透露过多个人隐私，同样也不能去打听或评论领导和同事的隐私，更别提像小李领导这样的个人私事，这个时候不需要我们去当正义的判官，也更不能以为抓到领导的把柄一样将它昭告天下，否则很有可能落个“伤敌一千，自损八百”的后果。

正确的做法就是像小李一样，通过一定的“演技”来表明自己的态度，对领导的隐私不闻不问不碰，只专注于自己的工作。

至于老板为什么给小李加薪，我们可以猜测是老板对小李“守口如瓶”的奖励，更大程度在于小李深谙与领导相处之道。

02

和领导相处

以下两个行为，不要做

除了提到的不谈论领导隐私之外，和领导相处，我们还需要注意以下2点。

1.不要倚势自得

看过《甄嬛传》的朋友们都知道，华妃恃宠而骄背后就是因为她有一个大将军哥哥撑腰。

年大将军在战场上英勇无畏，屡建奇功，是助皇上于九子夺嫡之乱中登基的关键人物，因此深得皇上信赖与重用。

然而，随着皇上的愈加“重视”，年大将军逐渐在权势之中迷失自己，得势忘形。殊不知，欲让其灭亡，先让其疯狂，在他愈发骄之时，也引来众多大臣纷纷上奏弹劾，细数其诸多罪状，最终，年羹尧落得个凄凉收场。

放在当下的职场当中，同样适用。被领导赏识和重视固然是好，与此同时，我们更需要摆正自己位置，不要因此而得意忘形，否则当你锋芒盖过领导之时，你的职场生涯可能就没有那么顺利了。

2.不是姿态越低越好

不知道大家有没有发现，职场中那些工作勤勤恳恳，唯领导是从的同事，往往并不会得到领导的提拔和赏识，等待他们的可能是更多做不完的脏活累活。

真正能够得到领导青睐的往往是有解决问题的能力且不卑不亢的人。

领导他们之所以成为领导，必然是有过人之处，所以平时工作中，我们需要尊重领导，但是这并不是让你放低姿态一味去迎合。

一味的卑躬屈膝或者趋炎附和都是两个极端，保持不卑不亢，平等尊重所有人的基础上，用自己的专业能力说话，方能在职场上越走越远。

文末点个“在看”，愿我们都能在职场风生水起，游刃有余~