专任教师岗，正式编制，一次性提供安家费20~100万！

一、人才需求岗位信息表

二、薪资及各类待遇

为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

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专任教师（博士）招聘需求及待遇

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招聘岗位

高层次人才系列：准聘助理教授、准长聘副教授、长聘教授

师资系列：讲师、副教授、教授

研究系列：助理研究员、副研究员、研究员

博士后系列：一般资助类博士后、重点资助类博士后、特别资助类博士后

招聘专业

基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、化学、药学、生物学、生物信息学、生物医学工程、智能医学工程、人工智能、计算机、康复工程、运动康复、运动人体科学、康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学、心理学、社会学、数学、化学、英语、思政、计算机等。

薪酬待遇

聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理。按照国家事业单位岗位绩效工资和学校相关规定执行。高层次人才学校提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括年薪、科研启动经费、购房安家补贴、团队成员、实验室条件，协助解决配偶工作及义务教育阶段子女入学事宜。

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招聘人才类别、申请条件及薪酬待遇

（一）学者岗位

1.学者岗位（学科带头人和学科方向带头人）：符合广东省“双十”产业集群和粤港澳大湾区发展需要，能够服务区域经济社会发展，促进引领地方产业升级、科技创新、技术进步；或在人文社科领域有重大研究成果或重大发现，对推动国家现代化、社会发展、文明进步有重大推动作用；对学校高质量发展有关键性支撑作用的高层次人才。

2.达之领军学者和达之学者第一层次岗位重点引进民族学、教育学、控制科学与工程和机械工程等博士点培育学科相关人才；达之学者第二层次和达之青年学者岗位着重引进学校硕士学位和硕士专业学位授权点相关学科人才。

3.学者岗位薪酬待遇：符合入编条件的按照入编程序纳入事业编制管理，按照“一人一策、一事一议”原则，学校提供有竞争性的薪酬待遇、安家费（含租房补贴）、科研启动经费以及实验条件和团队支持等。

（二）骨干岗位

骨干岗位薪酬待遇：符合入编条件的按照入编程序纳入事业编制管理或编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等。

（三）青年人才岗位

青年人才岗位薪酬待遇：根据学科、专业紧缺情况和应聘人员业绩择优按照入编程序纳入事业编制管理或者编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等，应聘河源校区学院可适当降低条件。

招聘岗位

博士后招收学科：

教育学、新闻传播学、计算机科学与技术、生物医学工程、统计学、工商管理、管理科学与工程、网络空间安全、电子信息、光学工程、环境科学与工程及其他相关学科领域。

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★ 本次招聘会不收取参会人才任何费用。