取消应届生身份限制、调整公招年龄上限......四川拟出台就业新政！

为了进一步深化就业领域改革

促进高质量充分就业

省人社厅就

《关于进一步深化就业领域改革

促进高质量充分就业的实施意见

（征求意见稿）》

（以下简称《征求意见稿》）

向社会公开征求意见

作为人口大省、就业大省

四川将如何扎实推进

高质量充分就业？

多渠道开发就业岗位是重要工作方向之一。《征求意见稿》要求，创造更多就业岗位，挖掘部分行业就业潜力，特别是在以下方面：

>>在发展新质生产力方面，四川将推动人工智能、低空经济、航空航天、新能源、新型显示、医药健康等重点产业建圈强链，创造更多就业岗位。逐步提高第二产业就业占比，增加先进制造业高质量就业岗位。

>>对于现代服务业，《征求意见稿》指出，要大力发展现代金融、现代物流、科技信息等生产性服务业，壮大其就业规模。释放新零售、现代物流、休闲旅游、医疗康养等领域岗位潜力。积极发展家政服务、社区服务、养老服务等劳动密集型产业。

>>在拓宽乡村振兴就业发展新空间方面，四川将立足资源禀赋和产业基础，培育壮大县域优势产业，促进就地就近就业。支持欠发达县域与发达地区共建产业合作基地，双向开发更多就业岗位。

同时还要加大对灵活就业的支持力度。要求加快推动网络销售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗等行业发展，为劳动者居家就业、兼职就业创造条件。鼓励劳动者创办小规模经济实体。扩大临时用工、灵活用工、共享用工规模，增加非全日制就业机会。

《征求意见稿》还关注困难人员就业，并提出了一系列支持政策。对市场化渠道无法实现就业的就业困难人员，开发公益性岗位兜底安置。整合部门资源，统筹乡村公益性岗位开发管理，建立待遇适度增长机制。此外还提出，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。

《征求意见稿》针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求，按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。

此外，还针对事业单位编制、国企招聘、基层服务项目提出了多项优化措施。

对于事业单位，要求全省公务员总量在行政编制限额内保持稳定，挖掘事业单位编制存量，支持有条件的单位满编运行。加大行政编制资源向乡镇倾斜力度。推广“县聘乡用”模式，推动县级新招聘事业单位工作人员下沉乡村工作。

国有企业作为国民经济的重要支柱，在就业工作中肩负着重要责任。对于国有企业，《征求意见稿》明确指出，国有企业招工计划年度增量与经济增长速度相适应，按规定落实一次性增人增资政策。

基层是最需要人才的地方，就业空间广阔。针对基层服务项目，《征求意见稿》提出，将扩大“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划等服务基层项目招募规模。

《征求意见稿》还针对招聘企业和就业重点群体提出了一揽子含金量十足的政策，用实实在在的资金给予支持。

对于用人单位，《征求意见稿》提出，将稳步提高就业政策补贴标准，向基层一线、民营企业、急需紧缺岗位倾斜。对招用就业困难人员的单位，以及招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的小微企业，给予社保补贴。鼓励金融机构实施稳岗扩岗专项贷款。

针对不同就业群体面临的不同问题，《征求意见稿》突出精准分类施策。要求把高校毕业生等青年群体就业视为重中之重。引导高校毕业生等青年投身城乡基层就业创业，有条件的地方可给予住房保障、生活补贴等扶持政策。对符合条件的高校毕业生，给予一次性求职补贴。

此外，《政策措施》还加强对困难人员就业援助。对就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工创办小微企业或从事个体经营，分段给予创业补贴。对跨县就业的脱贫人口根据就业时长每年给予交通补助。

注：点击文末“阅读原文”查看原文件

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