华为突发！多名产品线负责人违规招聘被开除（微信文章未删减版）

主要观点总结

华为内部通报对多部门员工在非雇员人员选择业务中的违规行为进行审计和处理的情况。

关键观点总结

关键观点1: 审计发现多个部门员工存在违规行为

华为内部审计发现ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等部门的多名员工在非雇员人员选择业务中存在安排、参与替考及透露考题等违规行为。

关键观点2: 员工违规行为包括替考、透露考题和出卖公司信息资产

这些违规行为包括安排、参与替考，向候选人透露服务能力考察题目，以及通过出卖公司信息资产获利。

关键观点3: 涉事员工严重违反了华为的商业行为准则和业务管理要求

华为对员工的行为有严格的商业行为准则和业务管理要求，这些员工的行为严重违反了这些规定。

关键观点4: 华为对涉事人员采取严厉处罚

华为对涉及此事的员工做出了开除的处罚，并要求他们退回非法获利，赔偿公司损失。

正文

3月11日消息，华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。