主要观点总结
雅诗兰黛发布2025财年第二季度财务报告，宣布扩大业务重组和裁员计划以实现降本增效。报告显示，公司在业绩压力下已经采取了新的管理团队和策略计划，包括采用更具竞争力的采购方式、改善供应链网络效率等。然而，公司在财务上仍面临亏损和下降的销售业绩，需要继续采取措施降低成本、提高效率。
关键观点总结
关键观点1: 雅诗兰黛发布财务报告并宣布扩大裁员和重组计划。
公司希望通过裁员和重组实现降本增效，具体措施包括扩大PRGP计划的重组部分，职位净减少5800至7000个，部分工作环节将通过外包进行。
关键观点2: 雅诗兰黛面临财务压力，销售业绩下降。
截至2024年12月31日，雅诗兰黛集团净销售额同比下降6%，营业亏损达5.8亿美元。公司需要通过重组和裁员等措施来应对财务压力。
关键观点3: 雅诗兰黛实施新的管理团队和策略计划以应对业绩困境。
公司采用更具竞争力的采购方式、改善供应链网络效率、外包部分服务和组建新的管理团队等措施，旨在提高效率和决策速度，跨品牌、地区和职能部门的职责更加明确。
正文
美国美妆巨头雅诗兰黛在发布2025财年第二季度财务报告时，再次宣布裁员计划，以实现降本增效。
截至2024年12月31日，雅诗兰黛集团净销售额同比下降6%至40亿美元，按照美国通用会计准则（GAAP）计算，营业亏损达5.8亿美元，营业利润率从去年同期的13.4%降至-14.5%。亏损主要源于业务重组、资产减值等一次性或非经常性项目。
但是，其第二季度⽑利率仍扩⼤310个基点⾄76.1%，这主要来源于该公司利润恢复和增长计划 （“PRGP”） 带来的净收益。2023年末，为应对业绩困境，雅诗兰黛曾提出PRGP计划，包括采用更具竞争力的采购方式、改善供应链网络效率、外包部分服务等，以降低成本、提高效率。2024年初，作为PRGP计划的一部分，雅诗兰黛集团曾宣布裁员全球员工总数的3%至5%。基于2023年6月30日的员工基数测算，其最多裁员3100人。而在最新公布的2025财年二季度报告中，雅诗兰黛集团表示，计划将⼤幅扩⼤PRGP的重组部分。目前该公司估计，包括迄今为止批准的职位在内，职位净减少5800至7000个。削减岗位的同时，部分工作环节将通过外包进行。重组计划下的具体举措批准预计仍将在2026财年末完成。与此同时，整个雅诗兰黛集团通过内部提拔和外部招聘相结合的方式，组建了全新的以消费者为中心的管理团队。新的扁平化、精简的团队结构和管理模式旨在显著提高协作水平和决策速度，使得跨品牌、地区和职能部门的职责更明确。
