以人为本——全职及实习生招聘 | 42章经（微信文章未删减版）

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42章经的这些年的业务说复杂也复杂，说简单也简单。

这么多年来，我们越来越坚定从人出发，以人为本的业务模式。因为我们坚信最优秀的人会穿越周期，让一切问题都变得不是问题（vice versa），我们也觉得和最优秀的人打交道，用各种形式和他们产生关系是能带来最大愉悦感的工作方式。

比如我们的媒体不追热点、不做预采、不列提纲，就是找到最好的人，给他们发声的平台，因为好的人自然能产出好的内容。

当我们聊到一个很好的人的时候，我们可以请他来做一期播客，也可以请他来参加一场活动，也可以帮他融资，也可以用真金白银投资支持他，并帮他解决各种问题，和他一起成长。

所以我们的一切业务都是以“找到最优秀的人，并和他产生关系”来驱动的。

这个世界上还有什么工作是每天和不同的聪明人聊天更让人开心呢？

当然，这也给我们的招聘带来很大的问题，比如如何能找到这样的人？如何能分辨这样的人？如何能让他认可并让他愿意和我们产生关系？如何能真的为已经很优秀的人创造价值？这些似乎都是作为一个第三方个体很难达成的事情。

好在，我们已经塑造了一个很好的平台，我们也有一套很好的机制来帮助你完成这件事。只要你：

1）和我们一样真心热爱这个行业（不管是一级市场还是 AI），热爱和最优秀的人打交道，因为我一直认为热爱是优秀的基础。只有热爱才会让你愿意时刻想着某件事，才会开心的付出比别人更多的时间，才会有明确的目标，才能让身边的一切都成为你的助力。

2）愿意社交，是个 e 人，或者至少能够为 i 做 e，多走到线下，多和人交流是拓展人生宽度的很好的方式，作为一个 i 人，不得不说 e 人在某些时候是有更大的优势的，毕竟人类是一种群居生物，毕竟很多机会就在一场不经意的对话间发生。

3）有深度思考能力，只是社交会沦为社交的奴隶，并且哪怕接触到好的人也难以得到对方的认可，所以社交之外，一定要辅以思考和学习的习惯。让自身变得更优秀，是接近并获得优秀的人认可的最好方式。

4）要对人感兴趣，人是世界上最非标的事物了，每个人说的每句话做的每个动作，背后都可能透露出非常多的信息，研究人实在是太有趣了。譬如你在一桌十人的饭局上吃饭，你是否能够快速分辨出谁是更优秀的人？或者每个人都是什么性格，来自于什么背景，又会对不同的事物做出什么样的反应？

5）有运营的思维和能力也很重要，而不是机械的一个人一个人的去见和聊。要有目标、有方法，要懂得如何利用资源和杠杆，这能让你做事事半功倍。

6）要是一个成熟的人，或至少是一个相对早熟的人，知道自己要什么，知道别人要什么。

7）有良好的表达能力，有说人话的能力，有面向对象发声的能力。语言能力是每个人天然的效率最高的杠杆。

8）有上进心，不论是金钱、面子、还是生活所迫等驱动的。

如果你有以上这些能力，或者感兴趣跟我们一起探索学习这些能力，都欢迎联系我们。不论是媒体、社群、FA 还是投资相关的业务，都向你开放，这个工作不一定有具体的 title，但希望你看完上面我所写的能够理解我们想做什么，也理解我们需要一个什么样的人。

42章经目前已经拥有国内最好的 AI 播客、AI 创始人社群，并且通过 FA 或投资的方式服务了大量最优秀的 AI 创始人，欢迎把我们作为跳板，成为你进入 AI 领域的一站，我们也承诺会提供高于市场平均水平的待遇。

简历发送渠道：kaiqu@42zhj.com（优先考虑 base 北京的同学）

或者如果你能够通过各种方式联系到我的微信也十分欢迎。