明明是因为出生人口大幅度下降逼出来的政策，还是必须要说是建立新机制。
打破“铁饭碗”，#贵州一地公布中小学教师退出机制#
3月7日，贵州省长顺县正式印发的《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》，其中提到：
健全教师考核评价制度，对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出。
明确了教师退出的具体方式为：待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退等6种方式，详细规定了教师退出机制的适用范围、退出方式、退出条件、程序和权限、考核、工资待遇、争议处理及救济措施、纪律与监督等内容。
其中，在考核部分中提到，要以考核为基础做好教师退出工作，坚持把师德师风作为第一标准，根据德、能、勤、绩、廉完善教职工年度考核和聘期考核方案，突出对德和绩的考核，实行师德表现一票否决制。（正观新闻）详情：
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3月7日，贵州省长顺县正式印发的《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》，其中提到：
健全教师考核评价制度，对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出。
明确了教师退出的具体方式为：待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退等6种方式，详细规定了教师退出机制的适用范围、退出方式、退出条件、程序和权限、考核、工资待遇、争议处理及救济措施、纪律与监督等内容。
其中，在考核部分中提到，要以考核为基础做好教师退出工作，坚持把师德师风作为第一标准，根据德、能、勤、绩、廉完善教职工年度考核和聘期考核方案，突出对德和绩的考核，实行师德表现一票否决制。（正观新闻）详情：
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