主要观点总结
随着AI技术的飞速发展，AI正在改变着各个行业，包括人力资源领域。本课程旨在帮助HR掌握AI的使用，特别是使用DeepSeek这一AI工具提升工作效能。课程涵盖多个典型人力资源工作场景，提供DeepSeek的底层逻辑和提问方法，以及详细的操作步骤和案例演示。赠送AI提示词库、工具清单和教程。课程大纲包括DeepSeek在招聘、培训、企业文化、绩效薪酬等方面的应用。
关键观点总结
关键观点1: 课程背景与目的
介绍AI技术的发展趋势及其对人力资源领域的影响，说明掌握AI的使用对于提高人力资源工作的效率和质量的重要性。
关键观点2: 课程特色与亮点
强调课程结合人力资源工作场景，提供DeepSeek的底层逻辑和提问方法，以实操为核心，丰富的案例演示，全面助力HR提升工作效率。
关键观点3: 课程内容大纲
详细介绍课程章节内容，包括DeepSeek在招聘、培训、企业文化、绩效薪酬等方面的应用，以及课程涉及的实用工具和技巧。
关键观点4: 讲师介绍
介绍苏老师的背景、资质和授课经验，展示其作为实战导师的专业性和丰富经验。
关键观点5: 课程价值与收益
说明课程对于HR人员的实际帮助和价值，包括提升工作效率、优化人力资源管理模式、增强企业竞争力等方面的益处。
正文
2025年AI元年开启！
DeepSeek火爆全球
很多HR私信我们想学习最新AI技术应用
DeepSeek对人力资源工作冲击很大
会用AI开展工作的HR会遥遥领先
未来3年不会用AI的HR会优先淘汰
如何用DeepSeek提升HR效能
-HR新逻辑·2025年全国线下公开课-
AI+HR实战应用
用DeepSeek提升HR工作效能
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随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。1. 深度结合人力资源工作场景，涵盖50+人力资源典型工作场景；2. 拆解DeepSeek使用的底层逻辑，提供5种核心提问方法；3. 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库，含100+提示词模版
2. 赠送国内常用AI工具清单表格，含50+AI工具使用介绍
3. 赠送Deepseek线上及本地化部署详细教程
秒懂DeepSeek，轻松驾驭AI工具
1. 中国AI崛起，DeepSeek爆火原因
2. DeepSeek与其他AI大模型区别
3. DeepSeek技术原理介绍
4. AIGC技术在人力资源应用案例
5. 2025年职场主流工具介绍
用好DeepSeek的核心：掌握精准表达的提问技巧
1.AI测算年度人员招聘编制
2.AI编写技术性的岗位招聘JD
3.使用AI全自动化面试候选人
4.AI提升面试官面试技巧
5.AI帮你制定offer谈判策略
6.AI帮你建设招聘雇主品牌
7.AI智能分析招聘数据
1.AI设计培训需求分析方案
2.AI助力培训课程开发
3.使用AI开发数字人讲解微课
4.AI助力培训项目全流程设计
5.AI制定柯式四级培训评估方案
6.AI助力岗位经验内化萃取
7.AI制定岗位学习地图
8.AI制定岗位任职资格
9.AI制定岗位胜任力模型
1.使用AI辅助编写使命愿景价值观
2.AI制定价值观行为考核标准
3.AI辅助编写文化人物故事案例
4.AI编写各类文化活动文案
5.AI设计员工专属的节日祝福语
6.AI自动编写各类型发言稿
1.AI辅助制定OKR目标
2.使用AI制定岗位KPI考核
3.AI设计绩效激励方案
4.AI制定绩效面谈策略
5.AI设计BEM绩效改进计划
6.AI辅助设计岗位薪酬结构
7.AI分析企业薪酬数据
8.AI辅助编写企业薪酬分析报告
掌握构建AI智能体，赋能业务工作流自动化
1.销售部门：建立销售陪练机器人，自动化提升销售能力
2.客服部门：构建AI智能客服，提升客服工作效能
3.市场营销：建立宣传文案助手，一键生成专属宣传资料
4.培训管理：构建企业专业知识库，随心所欲搜索学习
5.员工关系：建立SSC问答机器人，7X24小时解答员工问题
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- 工信部 AIGC能力认证培训师/题库组成员
- 微软生成式 AI 职业认证讲师
- 阿里巴巴达摩院-人工智能训练师
- HR新逻辑实战导师
苏老师曾任 AI 科技独角兽企业人力资源总监（获小米经纬 1 亿元投资）、新东方教育科技集团人力资源经理、阿里巴巴集团资深培训专家、万科集团/联想集团培训负责人，曾与新东方董事长-俞敏洪老师、万科集团主席-王石、联想集团董事长-杨元庆共同开展工作会议；拥有十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监；带领完成从 0 到 1 的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验；独立操盘过上百个培训及咨询项目，授课场次超过 600 场，累计培训学员人数超过 15000 人。
AI+HR实战应用
用DeepSeek提升HR工作效能
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